Дело № 1434/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 августа 2011 года Электростальский городской суд Московской области в составе: Председательствующего судьи Жеребцовой И.В. С участием прокурора Булдаковой Т.А. При секретаре Плотниковой В.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Электростали в интересах неопределенного круга лиц к МУП « Комбинат школьного питания» об обязании провести аттестацию рабочих мест У С Т А Н О В И Л: Прокурор г. Электростали в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к МУП « Комбинат школьного питания» об обязании провести аттестацию рабочих мест. Свои требования мотивировал тем, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является одной из гарантий работникам на обеспечение безопасности условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям подлежат все имеющиеся в организациях рабочие места. При проведении прокурорской проверки установлено, что ответчиком аттестация рабочих мест не проведена. Помощник прокурора в судебном заседании исковые требования поддержала, не возражала обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест до 31 декабря 2011 года. Представитель ответчика исковые требования признал. Представитель третьего лица- Государственной инспекции труда Московской области требования прокурора поддержала. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 ТК РФ безопасные условия труда- условия труда, при которых на работающих во вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не должны превышать установленных нормативов. Аттестация рабочих мест по условиям труда- это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по привидению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведение аттестации рабочих мест утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № « Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п. 1 названного Порядка аттестации рабочих мест по условиям подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. В нарушении положений законодательства РФ аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена. На основании изложенного, суд считает, что требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Обязать МУП « Комбинат школьного питания» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием с последующей сертификацией организации работ по охране труда до 31 декабря 2011 года. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Судья И.В.Жеребцова