Дело № 1455/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 сентября 2011 года г. Электросталь Электростальский городской суд Московской области в составе: Председательствующего судьи Самсоновой А.О., С участием прокурора Щепятковой О.В., Представителя ответчика ОАО «Центральное» по доверенности Жаровой О.В., При секретаре Плотниковой В.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Электростали в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Центральное» об обязании проведения аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л: Прокурор г. Электростали в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Центральное» и просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Свои требования мотивировал тем, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является одной из гарантий работникам на обеспечение безопасности условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям подлежат все имеющиеся в организациях рабочие места. При проведении прокурорской проверки установлено, что ответчиком аттестация рабочих мест не проведена. Помощник прокурора Щепяткова О.В. судебном заседании уточнила исковые требования, просила обязать ОАО «Центральное» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием в срок до 01 декабря 2011 года. Представитель ответчика ОАО «Центральное» по доверенности Жарова О.В. исковые требования не признала, считая требования прокурора преждевременными, поскольку срок для проведения аттестации еще не прошел, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, приобщенному к материалам дела. Также пояснила, что в организации проводится аттестация рабочих мест в соответствии со штатным расписанием, её проведение находится в стадии оформления. Просила отказать прокурору в иске. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда Московской области, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, никаких объяснений либо заявлений в суд не представил. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица. Выслушав стороны, их представителей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 ТК РФ безопасные условия труда- условия труда, при которых на работающих во вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не должны превышать установленных нормативов. Аттестация рабочих мест по условиям труда- это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по привидению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 « Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п. 1 названного Порядка аттестации рабочих мест по условиям подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Согласно представленным суду документам, аттестация рабочих мест ОАО «Центральное» последний раз была закончена в мае 2006 года. То есть в мае 2011 года срок аттестации рабочих мест истек. К 21 июля 2011 года согласно акту по результатам мероприятий по надзору аттестация рабочих мест согласно штатному расписанию в организации ответчика была произведена частично. В связи с изложенным доводы представителя ОАО «Центральное» о преждевременности заявленных прокурором требований являются несостоятельными. Таким образом, суд приходит к выводу, что в нарушение положений законодательства РФ аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена в установленный законом срок, в связи с чем ответчиком ущемляются права работников на обеспечение безопасных условий и охраны труда. На основании изложенного суд считает, что уточненные требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Принимая во внимание, что с 01.09.2011 года утверждено штатное расписание ОАО «Центральное», 02.09.2011 года ответчиком был заключен договор с ООО «К» на выполнение работ по измерениям параметров опасных и вредных производственных факторов на 46 рабочих местах испытательной лабораторией по измерению вредных производственных факторов и объектов окружающей среды ИЦ ООО «К», на оказание методических услуг в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, произведена оплата за измерение параметров производственных факторов суд полагает, что проведение аттестации оставшихся не аттестованными рабочих мест необходимо до 01.12.2011 года. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора г. Электросталь удовлетворить. Обязать ОАО «Центральное» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием в срок до 01 декабря 2011 года. Решение может быть обжаловано и на него может быть принесено представление прокурором в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Судья: подпись. Решение суда в окончательном виде изготовлено 16 сентября 2011 года Судья: подпись.