Дело № 2-1359/2011

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

11 октября 2011 года г. Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Хоменко Л. Я., с участием адвоката Селезневой В. А., при секретаре Королевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаршевой Таисы Анатольевны к ГУ –УПФ РФ № 19 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в льготный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии ранее достижения пенсионного возраста и назначении пенсии ,

у с т а н о в и л :

Гаршева Т. А. обратилась в суд с иском к ГУ - Управления пенсионного фонда Российской Федерации № 19 по г. Москве и Московской области и просила суд включить в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период работы в качестве <данные изъяты> на ОАО «ЭЗТМ» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в должности <данные изъяты> ОАО « ЭЗТМ» и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в должности <данные изъяты> ОАО « ЭЗТМ» и обязать назначить и выплачивать ей досрочную пенсию по старости с момента возникновения права на получение пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований истец указала, что 12. 05.2011 г. она обратилась в ГУ УПФ РФ № 19 за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что ее работа была связана с особыми условиями труда, она достигла 50 лет, отработала на производстве в качестве <данные изъяты> более 15 лет и имеет страховой стаж 20 лет. ДД.ММ.ГГГГ решением Комиссии по назначению пенсии ей было отказано в назначении пенсии из-за отсутствия 15-лет стажа по указанной выше профессии. С решением комиссии не согласна по следующим основаниям – согласно Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на назначение досрочной трудовой пенсии законодатель связывает с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда, в частности и досрочное получение трудовой пенсии в связи с длительной работой с вредными и тяжелыми условиями труда. В соответствии со ст. 27 п. 1 пп. 3 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если проработали в качестве <данные изъяты> не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Как указал ответчик, основным условием для предоставления права на досрочную трудовую пенсию по указанному основанию является выполнение <данные изъяты> работ в течение полного рабочего дня при документальном подтверждении. Её работодателем - ОАО «ЭЗТМ» ответчику были представлены все необходимые документы, которые свидетельствуют о работе в качестве <данные изъяты> ОАО «ЭЗТМ» на <данные изъяты> работах. Однако в своем заключении об отказе в назначении пенсии ответчик указал, что представленные документы не соответствуют ст. 27 п. 1 пп. 3 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с тем, что нет документального подтверждения требований постоянной занятости на <данные изъяты> работах. В п. 9 Постановления от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» Пленум Верховного Суда разъяснил, что «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в спецстаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в спецстаж, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий …должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела». Она работала в ОАО «ЭЗТМ» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> ОАО « ЭЗТМ» и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ОАО « ЭЗТМ», за исключением некоторых дней, когда она брала отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком и тех неполных рабочих дней, когда отсутствовала работа. Таким образом, ее специальный стаж составляет на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии более 15 лет, страховой стаж ее составляет более 20 лет.

Как следует из характеристики работ <данные изъяты>, предусмотренной Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих – характер работы заключается в <данные изъяты>. Она работала в <данные изъяты>.

Представитель истицы адвокат Селезнева В.А. поддержала исковые требования истицы, суду пояснила, что истица работала на ОАО «ЭЗТМ» в цехах № и № на <данные изъяты>, работала каждый день, посменно, <данные изъяты>. Согласно результатам проверки некоторые дни, когда истица работала неполный рабочий день, имеются отметки и на включение их в специальный стаж своей работы истица не настаивает.

В судебном заседании представитель ГУ-УПФ РФ № 19 по г. Москве и Московской области Степакова О. В. пояснила, что истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием у неё требуемого льготного стажа. Просила суд отказать истцу в назначении ей досрочной пенсии по старости. Дала пояснения, аналогичные представленному в суд отзыву на исковое заявление.

Представитель третьего лица ОАО «ЭЗТМ» в судебное заседание не явился, предоставив суду письменный отзыв на иск, согласно которому они полностью поддерживают исковые требования истицы.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ № 19 по г. Москве и Московской области истцу Гаршевой Т.А. было отказано в назначении досрочной пенсии в виду отсутствия требуемого специального стажа, поскольку ее специальный стаж составляет 10 лет 02 месяца и 19 дней и истице может быть назначена в настоящее время досрочная трудовая пенсия по старости.

Согласно ФЗ № 173 –ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», право на назначение досрочной пенсии законодатель связывает с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда. В частности, устанавливается право на досрочное получение трудовой пенсии в связи с длительной работой с вредными и тяжелыми условиями труда.

В соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 3 Закона РФ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ право на пенсию предоставляются женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали в качестве <данные изъяты> не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что своим решением комиссия отказала в назначении досрочной пенсии по старости Гаршевой Т.А в виду отсутствия требуемого льготного стажа, указав, что в специальный стаж работы не может быть зачтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., в должности <данные изъяты> ОАО «ЭЗТМ» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> ОАО «ЭЗТМ», поскольку в соответствии с актом документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ представленные документы о работе истицы за вышеуказанные периоды не являются достаточными для подтверждения постоянной, в течение полного рабочего дня занятости на <данные изъяты> работах и для проверки не были представлены приказы о закреплении за <данные изъяты>, табеля учета рабочего времени за 1992- 1995гг. Кроме того, в спорные периоды, согласно представленным индивидуальным сведениям , имели место отпуска без сохранения заработной платы и неполные рабочие дни.

Суд считает, что ГУ-УПФ РФ №19 неправомерно не включил в специальный стаж истца Гаршевой Т.А., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды её работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> ОАО «ЭЗТМ» и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ОАО «ЭЗТМ», ( за исключением 16 дней по первому спорному периоду и 07 месяцев 20 дней по второму спорному периоду) по следующим основаниям.

<данные изъяты>

Указанные обстоятельства, подтверждаются справками, уточняющими особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения пенсии,

Учитывая вышеизложенное, спорные периоды работы Гаршевой Т. А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ОАО «ЭЗТМ» и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ОАО «ЭЗТМ" ( за исключением 16 дней по первому спорному периоду и 07 месяцев 20 дней по второму спорному периоду и которые истицей не оспариваются), подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Следовательно, у истицы при наличии имеющегося и признанного ответчиком на ДД.ММ.ГГГГ имеющегося у истицы специального стажа 10 лет 02 мес. 19 дней и с учетом принятого решения об удовлетворении иска истицы ее специальный стаж составлял более 15 лет.

Таким образом, суд находит доказанным, что истица имела требуемый льготный стаж для назначения досрочной пенсии к моменту своего обращения в ГУ-УПФ РФ № 19 за назначением льготной пенсии.

В соответствии с п. 1 ст. 19 Закона трудовая пенсия назначается со дня обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Из материалов дела видно, что возраста 50 лет истица достигла ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, право на досрочную пенсию у Гаршевой Т.А. возникло ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Гаршевой Т.А. удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № 19 по г. Москве и Московской области включить в льготный стаж Гаршевой Таисе Анатольевне период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ОАО «ЭЗТМ» ( за исключением 16 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ОАО «ЭЗТМ» ( за исключением 7 месяцев 20 дней).

Обязать ГУ-УПФ РФ № 19 по г. Москве и Московской области назначить Гаршевой Таисе Анатольевне досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: Л.Я. Хоменко

Решение в окончательной форме изготовлено 17 октября 2011 года

Судья :