Дело № 2-1567/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 11 октября 2011 года г. Электросталь Электростальский городской суд Московской области в составе: Председательствующего судьи Самсоновой А.О., С участием прокурора Щепятковой О.В., Представителя ответчика ООО «Жемчужина океана» по доверенности Лунева С.П., Государственного инспектора труда Тихомировой Т.А., При секретаре Смирновой Е.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Электростали в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Жемчужина океана» об обязании проведения аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л: Прокурор г. Электросталь обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов неопределенного круга лиц и просил обязать ООО "Жемчужина океана" в соответствии со штатным расписанием провести аттестацию следующих рабочих мест: обработчик пищевых продуктов, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, финансовый директор, экономист по труду, исполнительный директор, бригадир (вакуумный цех), масте цеха (вакуумный цех), комендант, мастер цеха (пресервный цех), бригадир (пресервный цех), заведующий сектором учета, бригадир (сырьевой цех), мастер цеха (сырьевой цех), водитель-экспедитор, бригадир транспортного цеха, нормировщик по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Свои требования мотивировал тем, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является одной из гарантий работникам на обеспечение безопасности условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям подлежат все имеющиеся в организациях рабочие места. При проведении прокурорской проверки установлено, что ответчиком аттестация рабочих мест не проведена. Помощник прокурора Щепяткова О.В. судебном заседании уточнила исковые требования, просила обязать ООО «Жемчужина океана» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием в срок до 25 ноября 2011 года. Представитель ответчика ООО «Жемчужина океана» по доверенности Лунев С.П. уточненные исковые требования прокурора признал и обязался закончить проведение аттестации рабочих мест на предприятии до 25.11.2011 года, суду пояснил, что по действующему с 01.10.2011 года штатному расписанию в ООО «Жемчужина океана» остались неаттестованными две штатные единицы: исполнительного директора и обработчика пищевых продуктов. В настоящее время заключен договор с организацией на проведение аттестации рабочих мест. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда Московской области поддержала иск прокурора и настаивала на его удовлетворении, пояснив, что практически в ООО «Жемчужина океана» закончено проведение аттестации рабочих мест, организация внесена в реестр. Выслушав прокурора, представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 ТК РФ безопасные условия труда- условия труда, при которых на работающих во вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не должны превышать установленных нормативов. Аттестация рабочих мест по условиям труда- это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по привидению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 « Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п. 1 названного Порядка аттестации рабочих мест по условиям подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Согласно представленным суду документам, аттестация рабочих мест ООО «Жемчужина океана» последний раз была закончена в декабре 2010 года. Однако прокурорской проверкой, проведенной 18 августа 2011 года установлено, что ряд рабочих мест не аттестованы, что подтверждается актом по результатам мероприятий по надзору от 18.08.2011 года. Ответчиком принято во внимание предписание ст. помощника прокурора, и суду представлено новое штатное расписание ООО «Жемчужина океана», действующее с 01.10.2011 года, а также список аттестованных рабочих мест. Согласно представленным ответчиком документам, на сегодняшний день на предприятии действительно не аттестованы два рабочих места: исполнительного директора и обработчика пищевых продуктов, однако работодателем заключен договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда от 05.10.2011 года с АНО «ЮПК «ПРОГРЕСС» Таким образом, суд приходит к выводу, что в нарушение положений законодательства РФ аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена в установленный законом срок, в связи с чем ответчиком ущемляются права работников на обеспечение безопасных условий и охраны труда. На основании изложенного суд считает, что уточненные требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Принимая во внимание, что с 01.10.2011 года утверждено штатное расписание ООО «Жемчужина океана», 05.10.2011 года ответчиком был заключен договор с АНО «Юридическо-правовая компания «ПРОГРЕСС» на выполнение обязанностей по оказанию услуг при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Жемчужина океана», суд полагает, что проведение аттестации оставшихся не аттестованными рабочих мест необходимо до 25.11.2011 года. Согласно подп.9 п.1 ст.333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождены. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет. С учетом изложенного и с учетом пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, предусматривающего размеры госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 200 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора г. Электросталь удовлетворить. Обязать ООО «Жемчужина океана» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием в срок до 25 ноября 2011 года. Взыскать с ООО «Жемчужина океана» в доход бюджета государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей. Решение может быть обжаловано и на него может быть принесено представление прокурором в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Судья: Решение суда в окончательном виде изготовлено 14 октября 2011 года Судья: