2-1636/2011 по иску Саблиной Ирины Николаевны к ОАО `Центральное` о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула



Дело № 2-1636/2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

10 ноября 2011 года г. Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Самсоновой А.О., при секретаре Веремьевой О.А., с участием помощника прокурора Щепятковой О.В., истцов Саблина А.И. и Саблиной И.Н., представителя ответчика ОАО "Центральное" по доверенности Жаровой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саблина Алексея Ивановича и Саблиной Ирины Николаевны к ОАО «Центральное» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Саблин А.И. и Саблина И.Н. обратились в суд с исками к ОАО «Центральное» и просили восстановить их на работе в должности: Саблина А.И. - <данные изъяты> в структурном подразделении ЖЭУ-13 ОАО «Центральное», Саблину И.Н. - <данные изъяты> с выполнением работы согласно трудовому договору от 30.04.2009 года пункт 7 в структурном подразделении ЖЭУ-13 ОАО «Центральное»; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 25 февраля 2011 года по день восстановления на работе; взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере каждому по <сумма>.

Свои требования истцы мотивировали тем, что Саблин А.И. с 01.10.1996, а Саблина И.Н. с 02.05.2009 работали <данные изъяты> в ЖЭУ-13 ОАО «Центральное». Приказами № от 02.03.2011 (Саблин А.И.) и № от 02.03.2011 (Саблина И.Н.) были уволены. Увольнение считают незаконным. Полагали, что со стороны руководства к ним было предвзятое отношение. В январе 2011 года в ЖЭУ-13 проводились собрания заместителем генерального директора ОАО «Центральное», <данные изъяты>, оказывали на них давление. В феврале 2011 года ОАО «Центральное» заключило договор с фирмой ООО «Э» на уборку территории, и всем <данные изъяты> предложили перейти работать в указанную фирму либо уволиться по собственному желанию. Они не пожелали перейти работать в ООО «Э». Тогда устно им пояснили, что в ЖЭУ-13 больше нет <данные изъяты>, и они переведены приказами в структурное подразделение ЖЭУ-15. В ознакомлении с приказом о переводе им отказали. Они в тот же день 21.02.2011 подали заявления на отпуск с 22.02.2011. Однако генеральный директор отказал им в предоставлении отпуска, не подписал заявления без визы мастера и начальника ЖЭУ-13. В свою очередь в ЖЭУ-13 им также не дали согласие на отпуск в связи с договором с ООО «Эльф-клининг». В результате они были лишены отпуска по графику в феврале 2011 года, о котором заранее не знали. В ЖЭУ-15 также не было для них работы, такого же объема и заработной платы, как в ЖЭУ-13. В связи с тем, что они отказались уволиться по собственному желанию, и трудовой договор с фирмой ООО «Э» их не устраивал, так как они отказались обслуживать посредников, на них были составлены акты и докладные от 22 и 24 февраля 2011 года. Тем не менее, 22.02.2011 и 24.02.2011 они фактически работали, о чем известно мастерам и начальнику ЖЭУ-13. Их видели на работе, но поясняли, что работают они напрасно, оплата производиться все равно не будет, дворников в ЖЭУ-13 с 21.02.2011 нет. С 25.02.2011 они уже не работают.

В судебном заседании истцами Саблиным А.И., Саблиной И.Н. и представителем ответчика ОАО «Центральное» по доверенности Жаровой О.В. было представлено суду заключенное 10.11.2011 между сторонами ОАО «Центральное» в лице Генерального директора К., действующего на основании Устава Общества (ответчиком), и Саблиной И.Н., Саблиным А.И. (истцами) мировое соглашение, которое приобщено к материалам дела. По условиям мирового соглашения: ответчик обязуется: 1. возместить истцам заработную плату за вынужденный прогул в размере <сумма>, а именно: Саблину А.И. заработную плату в размере <сумма>; Саблиной И.Н. заработную плату в размере <сумма>. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет <сумма>, а именно: с Саблина А.И. – денежную сумму в размере <сумма>, с Саблиной И.Н. - денежную сумму в размере <сумма>. После удержания НДФЛ выплатить истцам сумму <сумма> до 25 ноября 2011 года путем выдачи денежных средств в кассе Общества, а именно: Саблину А.И. – денежную сумму в размере <сумма>; Саблиной И.Н. - денежную сумму в размере <сумма>; 2. внести в трудовую книжку Саблиной И.Н. запись о недействительности записи № от 24.02.2011г. об увольнении за прогул; внести в трудовую книжку Саблину А.И. запись о недействительности записи № от 24.02.2011г. об увольнении за прогул; 3. внести запись в трудовые книжки истцов об изменении даты и основания увольнения на увольнение 10.11.2011г. по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Истцы в свою очередь по мировому соглашению отказываются от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме: с момента вступления в силу мирового соглашения истцы не имеют к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Истцы Саблин А.И., Саблина И.Н. и представитель ОАО «Центральное» по доверенности Жарова О.В. просили утвердить мировое соглашение, в связи с чем истцы просили прекратить производство по делу.

Условия мирового соглашения изложены в письменном виде и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ (недопустимость повторного обращения в суд к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, и прекращение производства по делу.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221, 224- 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ОАО «Центральное» в лице генерального директора К., действующего на основании Устава Общества, и Саблиной Ириной Николаевной и Саблиным Алексеем Ивановичем, по условиям которого:

1. Саблина Ирина Николаевна и Саблин Алексей Иванович отказываются от своих материально-правовых требований к ОАО «Центральное» о восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме и не имеют к ОАО «Центральное» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Саблиной Ирины Николаевны и Саблина Алексея Ивановича с ОАО «Центральное».

2. Обязать ОАО «Центральное» возместить Саблиной Ирине Николаевне заработную плату за вынужденный прогул в размере <сумма>. Удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет <сумма>, составляющих сумму налога на доходы физических лиц Саблиной Ирины Николаевны. После удержания НДФЛ выплатить Саблиной Ирине Николаевне денежную сумму в размере <сумма> в срок до 25 ноября 2011 года, путем выдачи денежных средств в кассе Общества.

3. Обязать ОАО «Центральное» возместить Саблину Алексею Ивановичу заработную плату за вынужденный прогул в размере <сумма>. Удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет <сумма>, составляющих сумму налога на доходы физических лиц Саблина Алексея Ивановича. После удержания НДФЛ выплатить Саблину Алексею Ивановичу денежную сумму в размере <сумма> в срок до 25 ноября 2011 года, путем выдачи денежных средств в кассе Общества.

4. Обязать ОАО «Центральное» внести в трудовую книжку Саблиной Ирины Николаевны запись о недействительности записи № от 24.02.2011г. об увольнении за прогул; и внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 10.11.2011 года по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

5. Обязать ОАО «Центральное» внести в трудовую книжку Саблина Алексея Ивановича запись о недействительности записи № от 24.02.2011г. об увольнении за прогул; и внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 10.11.2011 года по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Производство по гражданскому делу по иску Саблина Алексея Ивановича и Саблиной Ирины Николаевны к ОАО «Центральное» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней.

Судья: