28 декабря 2011 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Рыжовой Г. А.,

при секретаре Коршуновой А. О.,

рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торшина Виктора Тимофеевича к Электростальскому политехническому институту (филиалу) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный Исследовательский Технологической Университет «МИСиС» об оспаривании приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

09.11.2011 истец Торшин В. Т. обратился в суд с иском к Электростальскому политехническому институту (филиалу) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный Исследовательский Технологической Университет «МИСиС» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда.

Иск мотивирован тем, что истец работал у ответчика с 26.08.1974 в различных должностях; с 11.10.2000 был переведен на штатную должность заместителя директора ЭПИ НИТУ «МИСиС» по учебной работе, по совместительству продолжал работать доцентом, а затем профессором. За весь период работы не имел ни одного дисциплинарного взыскания, многократно поощрялся за добросовестный и честный труд. Трудовой договор с ним работодатель не заключал; должностная инструкция отсутствовала.

26.08.2011 он вышел на работу после очередного ежегодного отпуска, в котором находился в период с 25.07.2011 по 26.08.2011 и приступил к выполнению своих обязанностей. 29.08.2011 он был вызван в Федеральное государственное автономное образовательное учреждения высшего профессионального образования Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС», где начальник Управления кадров и социальной политики ФИО1 уведомил его в устной форме, что с 01.09.2011 истец будет уволен со всех должностей ЭПИ НИТУ «МИСиС» без права какой-либо работы в филиале и других подразделениях ФГАОУ НИТУ «МИСиС». Он-истец был обвинен в нарушениях, которые были выявлены комиссией ФГАОУ НИТУ «МИСиС» в ходе проверки работы приёмной комиссии 2011-2012 учебного года в ЭПИ НИТУ «МИСиС» в августе 2011 года. Со слов ФИО1 он-истец узнал, что зачисление абитуриентов в ЭПИ НИТУ «МИСиС» на 2011-2012 учебный год произошло с заниженными, по сравнению с установленными правилами приема в ФГАОУ НИТУ «МИСиС» в 2011 году баллами ЕГЭ и др. При этом никаких официальных документов, в том числе, документов проведенной проверки, ему предъявлено не было; обстоятельства выявленных нарушений ему неизвестны. Кроме того, в период проведения кампании по приему абитуриентов на 2011-2012 учебный год и оформления соответствующих документов о зачислении, а именно с 25.07.2011 по 26.08.2011 он-истец находился в очередном ежегодном отпуске.

После встречи с ФИО1 он-истец обратился к своему непосредственному руководителю - директору ЭПИ НИТУ «МИСиС» ФИО2 за разъяснением сложившейся ситуации, однако никаких разъяснений не получил, а услышал только ничем необоснованное требование об уходе со всех должностей с признанием выдвинутых обвинений; никаких документов, подтверждающих его-истца вину, ему предъявлено не было, об обстоятельствах совершения выявленных проведенной проверкой нарушений не разъяснено.

Выдвинутые в его адрес обвинения в каких-то нарушениях незаконны, ничем необоснованны, несправедливы; давление со стороны руководства ответчика привело к ухудшению его здоровья и стационарному лечению.

26.09.2011 он написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Заявление было получено ответчиком и 26.09.2011 зарегистрировано.

29.09.2011 по закрытию листка временной нетрудоспособности он вышел на работу, где руководство ответчика опять стало оказывать на него давление, требовать подписать какие-то оформленные задним числом документы, не показывая таковых. Состояние его здоровья ухудшилось, около 16 часов 29.09.2011 была вызвана скорая медицинскую помощь, которая зафиксировала его состояние, в результате чего он опять оказался на больничном.

29.09.2011 он обратился с заявлением в прокуратуру Московской области, а также прокуратуру города Электростали с просьбой провести расследование сложившейся ситуации.

В связи с окончанием 14-ти дневного срока предупреждения об увольнении 10.10.2011 он обратился в ЭПИ НИТУ «МИСиС» с заявлением о выдаче трудовой книжки и причитающихся при увольнении денежных средств (расчете). С заявлением для проведения расчета были предъявлены листки временной нетрудоспособности.

11.10.2011 ему была выдана трудовая книжка, в которой имеется запись о причине увольнения - за однократное грубое нарушение заместителем руководителя филиала своих трудовых обязанностей, пункт 10 статьи 81 ТК РФ, приказ от 31.08.2011 <номер>.

С данной формулировкой в трудовой книжке он категорически не согласен, поскольку он не принимал никакого участия в работе приемной комиссии в период непосредственного принятия решений по набору студентов на очередной новый 2011-2012 учебный год. Тем более, что в период работы приемной комиссии по приему и зачислению студентов на новый 2011-2012 учебный год находился в очередном ежегодном отпуске. Ответственным секретарем приемной комиссии была ФИО3, назначенная на эту должность директором ЭПИ НИТУ МИСиС» и находящаяся в непосредственном подчинении директора ЭПИ НИТУ «МИСиС». Ответственный секретарь имеет соответствующие обязанности и проходит соответствующее обучение по заданию директора ЭПИ НИТУ «МИСиС».

В нарушение ст. 193 ТК РФ с приказом об увольнении от 31.08.2011 <номер> он ознакомлен не был. При этом с 01.09.2011 он вообще отсутствовал на работе в связи с болезнью. Кроме того, существует еще один приказ об увольнении <номер> от 28.09.2011, в соответствии с которым основанием для его увольнения явилось его собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), на основании его личного заявления от 26.09.2011.

Истец считает действия ответчика и увольнение по указанной в трудовой книжке причине незаконными, указанную в трудовой книжке причину увольнения - неправильной. Неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствует его поступлению на другую работу. Его супруга находится на пенсии и не работает по состоянию здоровья; его заработная плата являлась основным источником существования семьи. Согласно ст. 394 ТК РФ в этом случае за время вынужденного прогула по решению суда работнику выплачивается его средний заработок.

Незаконные действия ответчика причинили ему нравственные страдания, т. к. он 37 лет посвятил трудовой деятельности в указанном учреждении, всегда добросовестно относился к выполняемым обязанностям, многократно поощрялся за добросовестный и честный труд. Незаконные действия ответчика причинили ему и физические страдания, так как после того как он узнал, что его обвиняют в недобросовестности, что явилось для него крайне оскорбительным, он находился в предынфарктном состоянии, ему была вызвана скорая помощь, после чего он находился на длительном стационарном лечении. Истец сослался на ст. ст. 237, 394 ТК РФ и указал, что в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Истец просил: изменить дату увольнения из ЭПИ НИТУ «МИСиС» с 31 августа 2011 года на дату вынесения судом решения; изменить формулировку причины увольнения из ЭПИ НИТУ «МИСиС» в трудовой книжке и приказе на увольнение по собственному желанию; взыскать с ответчика: средний заработок за время вынужденного прогула на день вынесения судом решения; оплату периодов временной нетрудоспособности с 01 сентября 2011 года по 12 сентября 2011 года, с 13 сентября 2011 года по 28 сентября 2011 года, с 29 сентября 2011 года по 05 октября 2011 года, с 06 октября 2011 года по 14 октября 2011 года; компенсацию морального вреда в размере <сумма>.

В предварительном судебном заседании 28.12.2011 истцом Торшиным В. Т. и его полномочным представителем Ралдугиным А. В., действующим на основании доверенности от 07.11.2011, представлено уточненное исковое заявление, в котором дополнительно заявлено требование о признании незаконным и необоснованным приказа <номер> от 31.08.2011 г. об увольнении Торшина В. Т. — заместителя директора ЭПИ МИСиС по учебной работе с 31.08.2011 г. по п. 10 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение заместителем руководителя филиала своих трудовых обязанностей, и уточнены требования о взыскании денежных средств по оплате листков нетрудоспособности и по оплате периода вынужденного прогула: по требованиям о взыскании денежных средств по оплате листков нетрудоспособности заявлено ко взысканию <сумма>, по оплате периода вынужденного прогула – <сумма>.

В предварительном судебном заседании 28.12.201 года стороны заключили мировое соглашение на следующих условиях:

1. Ответчик Электростальский Политехнический Институт (филиал) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный Исследовательский Технологический Университет "МИСиС" обязуется в срок до 31 декабря 2011 года: отменить приказ <номер> от 31.08.2011 года об увольнении 31.08.2011 года Торшина Виктора Тимофеевича – заместителя директора по учебной работе по п.10 ст.81 ТК РФ – однократное грубое нарушение заместителем руководителя филиала своих трудовых обязанностей, и обязуется издать приказ об увольнении Торшина Виктора Тимофеевича - заместителя директора по учебной работе с 28 декабря 2011 года по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ), и внести соответствующие изменения в трудовую книжку Торшина Виктора Тимофеевича.

2. Ответчик Электростальский Политехнический Институт (филиал) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный Исследовательский Технологический Университет "МИСиС" обязуется в срок до 31 января 2012 года выплатить Торшину Виктору Тимофеевичу <сумма> в счет компенсации морального вреда путем выдачи денежных средств наличными в кассе Электростальского Политехнического Института (филиала) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный Исследовательский Технологический Университет "МИСиС" (либо путем перечисления денежных средств на банковский счет Торшина В.Т. <номер>, открытый в Электростальском филиале банка «Возрождение» (ОАО)).

3. Истец Торшин Виктор Тимофеевич отказывается от исковых требований к ответчику Электростальскому Политехническому Институту (филиалу) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный Исследовательский Технологический Университет "МИСиС" в полном объеме, то есть от требований о признании незаконным и необоснованным Приказа <номер> от 31.08.2011 года об увольнении Торшина Виктора Тимофеевича – заместителя директора ЭПИ «МИСиС» по учебной работе с 31.08.2011 года по п.10 ст.81 ТК РФ за однократное грубое нарушение заместителем руководителя филиала своих трудовых обязанностей; об изменении даты увольнения из ЭПИ НИТУ «МИСиС» с «31.08.2011 г.» на дату вынесения судом решения и формулировки причины увольнения в трудовой книжке и приказе на увольнение «по собственному желанию»; о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула на день вынесения решения судом в размере <сумма>; о взыскании денежных средств по выплате пособий по временной нетрудоспособности в размере <сумма>; о взыскании компенсации морального вреда в размере <сумма>.

4. Расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением настоящего гражданского дела, остаются на стороне, понесшей эти расходы, и другой стороной не возмещаются.

Стороны указали, что к мировому соглашению пришли добровольно, просили суд утвердить его на указанных условиях.

Условия мирового соглашения, указание на добровольность такового занесены в протокол судебного заседания и подписаны истцом Торшиным В. Т., полномочным представителем истца Ралдугиным А. В. и полномочным представителем ответчика Хведелидзе В. П., действующим на основании доверенности от 02.12.2011.

Адресованное суду подписанное истцом, его представителем и представителем ответчика заявление в письменной форме об условиях мирового соглашения и утверждении его судом приобщено к материалам дела.

Правовые последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом, предусмотренные ст. ст. 173, 220-221 ГПК РФ (прекращение производства по делу, недопустимость повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям), сторонам разъяснены и понятны, - о чём указано и подписано истцом, его представителем и представителем ответчика и в протоколе судебного заседания, и в приобщенном к делу письменном заявлении.

Учитывая, что мировое соглашение, заключённое сторонами, не противоречит закону (ст. ст. 15, 16, 20-22, 77, 80, 139, 183, 192, 193, 237, 391, 392, 394 ТК РФ); добровольно совершено полномочными лицами в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд находит мировое соглашение подлежащим утверждению.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В соответствии с ч. 4 и ст. 220 ГПК РФ, производство по делу в предварительном судебном заседании может быть прекращено; о прекращении производства по делу выносится определение суда.

При таких обстоятельствах у суда имеются основания для утверждения достигнутого сторонами мирового соглашения и прекращения производства по делу в соответствии со ст. ст. 220-221 ГПК РФ в предварительном судебном заседании.

Руководствуясь ст. ст. 39, 54, 173, 152, 220-221, 224-225 ГПК РФ, п. 31 и п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.06.2008 N 11 "О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству", суд

о п р е д е л и л :

утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Торшиным Виктором Тимофеевичем и ответчиком Электростальским политехническим институтом (филиалом) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный Исследовательский Технологической Университет «МИСиС», в соответствии с условиями которого:

1. Обязать ответчика Электростальский Политехнический Институт (филиал) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный Исследовательский Технологический Университет "МИСиС" в срок до 31 декабря 2011 года: отменить приказ <номер> от 31.08.2011 года об увольнении 31.08.2011 года Торшина Виктора Тимофеевича – заместителя директора по учебной работе по п.10 ст.81 ТК РФ – однократное грубое нарушение заместителем руководителя филиала своих трудовых обязанностей и обязать издать приказ об увольнении Торшина Виктора Тимофеевича - заместителя директора по учебной работе с 28 декабря 2011 года по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ), и внести соответствующие изменения в трудовую книжку Торшина Виктора Тимофеевича.

2. Обязать ответчика Электростальский Политехнический Институт (филиал) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный Исследовательский Технологический Университет "МИСиС" в срок до 31 января 2012 года выплатить Торшину Виктору Тимофеевичу <сумма> в счет компенсации морального вреда путем выдачи денежных средств наличными в кассе Электростальского Политехнического Института (филиала) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный Исследовательский Технологический Университет "МИСиС" (либо путем перечисления денежных средств на банковский счет Торшина В. Т. <номер>, открытый в Электростальском филиале банка «Возрождение» (ОАО)).

3. Истец Торшин Виктор Тимофеевич отказывается от исковых требований к ответчику Электростальскому Политехническому Институту (филиалу) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный Исследовательский Технологический Университет "МИСиС" в полном объеме, то есть от требований о признании незаконным и необоснованным Приказа <номер> от 31.08.2011 года об увольнении Торшина Виктора Тимофеевича – заместителя директора ЭПИ «МИСиС» по учебной работе с 31.08.2011 года по п. 10 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение заместителем руководителя филиала своих трудовых обязанностей; об изменении даты увольнения из ЭПИ НИТУ «МИСиС» с «31.08.2011 г.» на дату вынесения судом решения и формулировки причины увольнения в трудовой книжке и приказе на увольнение «по собственному желанию»; о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула на день вынесения решения судом в размере <сумма>; о взыскании денежных средств по выплате пособий по временной нетрудоспособности в размере <сумма>; о взыскании компенсации морального вреда в размере <сумма>.

4. Расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением настоящего гражданского дела, остаются на стороне, понесшей эти расходы, и другой стороной не возмещаются.

В связи с утверждением мирового соглашения производство по гражданскому делу № 2-1991/2011 по иску Торшина Виктора Тимофеевича к Электростальскому политехническому институту (филиалу) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный Исследовательский Технологической Университет «МИСиС» об оспаривании приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд в течение 10 дней через Электростальский городской суд Московской области.

Судья: Рыжова Г. А.