Дело № 2-332/2012

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА

11 марта 2012 года г. Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Хоменко Л.Я., представителя прокуратуры Дегтеревой С.В., при секретаре Королевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зимина Алексея Владимировича к ООО «ТРЕЙД Персонал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зимин А.В. обратился в суд с иском к ООО «ТРЕЙД Персонал» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ТРЕЙД Персонал» Уткин П.А., действующий по доверенности, заявил ходатайство о заключении мирового соглашения, по условиям которого ООО «ТРЕЙД Персонал» обязуется внести исправление, не позднее 15.03.2012 в запись об увольнении истца в трудовой книжке, заменив причину увольнения истца (дата) следующей формулировкой: «(дата) – трудовой договор расторгнуть по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;

ООО «ТРЕЙД Персонал» обязуется выплатить истцу заработную плату за время вынужденного прогула в размере (сумма) (за минусом НДФЛ) из них (сумма) не позднее (дата), (сумма) не позднее (дата);

Все платежи, предусмотренные настоящим соглашением, осуществляются ответчиком на банковские реквизиты истца: лицевой <данные изъяты>.

Истец отказывается от всех заявленных к ответчику требований по восстановлению его на работу в ООО «ТРЕЙД Персонал», о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взысканию компенсации морального вреда в размере (сумма) и не имеет каких-либо иных претензий по отношению к ответчику;

Просрочка любого из очередных платежей на срок более чем 3 рабочих дня является основанием для единовременного взыскания истцом все суммы задолженности с учетом выплат, произведенных ответчиком в соответствии с условиями мирового соглашения.

Истец Зимин А.В. и его представитель Корнеева Н.В. не возражали против заключения мирового соглашения по данному делу и согласны с условиями мирового соглашения, представленного представителем ответчика.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Зиминым Алексеем Владимировичем и ответчиком ООО «ТРЕЙД Персонал» в лице представителя Уткина Павла Александровича, действующего на основании доверенности, по условиям которого:

1. Обязать ответчика ООО «ТРЕЙД Персонал» не позднее (дата) внести в трудовую книжку Зимина Алексея Владимировича запись о недействительности записи № от (дата) об увольнении истца по п.4 ч.1 ст. ст. 77 Трудового Кодекса РФ (неудовлетворительный результат испытания при приеме на работу), внести запись об изменении даты и основание, заменив причину увольнения истца следующей формулировкой: «(дата) – трудовой договор расторгнуть по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»(по собственному желанию) ;

2. Взыскать ответчика ООО «ТРЕЙД Персонал» в пользу истцу Зимина Алексея Владимировича заработную плату за время вынужденного прогула в размере (сумма) (за минусом НДФЛ) из них (сумма) не позднее (дата) и (сумма) не позднее (дата).

Все платежи, предусмотренные настоящим соглашением, осуществляются ответчиком на банковские реквизиты истца: <данные изъяты>.

3. Истец отказывается от всех заявленных к ответчику требований по восстановлению Зимина А.В. на работу в ООО «ТРЕЙД Персонал»,о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда в размере (сумма) и истец Зимин А.В. не имеет каких-либо иных имущественных претензий по отношению к ответчику.

5. Просрочка любого из очередных платежей на срок более чем 3 рабочих дня является основанием для единовременного взыскания истцом все суммы задолженности с учетом выплат, произведенных ответчиком в соответствии с условиями мирового соглашения.

Производство по гражданскому делу по иску Зимина Алексея Владимировича к ООО «ТРЕЙД Персонал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд в течение 15 дней через Электростальский городской суд с момента его вынесения.

Судья: Л.Я. Хоменко