РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 января 2010 года г. Тырныауз
Эльбрусский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:
Председательствующего Кадырова А.В.,
при секретаре Теммоевой З.Х.,
с участием:
истца –М,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М к ООО Фирма «Квин» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций,
УСТАНОВИЛ:
М обратилась в суд с иском к ООО фирма «Квин» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 734 руб. 78 коп., ссылаясь на то, что с (Дата) года работала в ООО фирма «Квин» в должности заместителя генерального директора по работе с персоналом, откуда уволена (Дата) года по п.4 ст.81 Трудового кодекса РФ. На просьбу произвести с ней полный расчет, ей ответили, что вряд ли деньги вообще будут выплачены. В нарушение ст.136 ТК РФ ей до настоящего времени невыплачена заработная плата за ноябрь 2009 года в сумме 6960 рублей, компенсация за 12 дней неиспользованного отпуска и заработная плата за декабрь в размере 6774,78 руб. Общая задолженность по всем причитающимся ей платежам составила 37 734 руб. 78 коп.
Истица М в судебном заседании поддержала исковые требования по изложенным основаниям.
Представитель ответчика в суд не явился, о причинах неявки не уведомил.
Выслушав пояснения М, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы предусмотрено ст.ст. 21, 136 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу требований ч.7 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.181 ТК РФ, в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
Согласно копии приказа и.о. генерального директора ООО фирма «Квин» (Номер) к от (Дата) года М принята на должность заместителя генерального директора по работе с персоналом с окладом 8 000 рублей.
В соответствии с трудовым договором (Номер) от (Дата) года, заключенного ООО фирма «Квин» и М
Приказом генерального директора ООО фирма «Квин» (Номер) от (Дата) года М уволена с (Дата) года с должности заместителя генерального директора в связи со сменой собственника организации.
Согласно расчета сумм, причитающихся к выплате, представленной истицей М сумма задолженности составляет 37 734 руб.78 коп.
Таким образом, судом установлено, что задолженность по заработной плате ООО фирма «Квин» перед М составляет 37 734 руб. 78 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск М к ООО фирма «Квин» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с ООО фирма «Квин» в пользу М задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 734(тридцать семь тысяч семьсот тридцать четыре ) руб. 78 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд КБР в течение 10 дней.
Председательствующий: подпись.
Копия верна:
Судья Эльбрусского райсуда А.В.Кадыров