РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
17 мая 2010 г. г. Тырныауз
Эльбрусский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:
Председательствующего - Гергокова Т.Т.,
при секретаре: Жаппуевой Л.А.,
с участием: истца З,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З к ОАО «Т о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
З обратился в суд с иском к ОАО «Т» (далее ОАО «Т») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 38 718 рублей, суммы процентов за задержку заработной платы в размере 7 017 рублей, компенсации 60000 рублей, ссылаясь на то, что работал на предприятии ОАО «Т» с (Дата) г. в должности главного геолога на основании трудового соглашения от (Дата) г. Из его заработной платы необоснованно удержана денежная сумма в размере 38 718 (тридцати восьми тысяч семисот восемнадцати) рублей для возврата сумм, якобы излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. В удовлетворении требований о возврате невыплаченной денежной суммы работодателем отказано по причине ошибочных начислений, что поясняет объяснительная записка бухгалтера расчетного отдела Ма Копию данной объяснительной записки работники ОАО «Т», выдать отказались. По словам самой бухгалтера Ма заработная плата была снята с оплаты по указанию главного бухгалтера Дж и заместителя директора по экономике Мо без объяснения, каких бы то ни было причин. Считает, что действия работодателя неправомерны, так как им была проведена ответственная, объемная работа по подготовке и систематизации геолого-маркшейдерской документации для разработки проекта восстановления предприятия ОАО «Т», проводились сложные расчеты, замены рудных тел, обследование состояния подземных горных выработок, подготовка графических материалов, в целом была проведена работа, требующая высокой квалификации, достаточно много времени, усилий, умственных и физических затрат, а также специальных знаний в данной области, что подтверждают отчеты о работе проектной группы, в числе которой я состоял. Акты выполненных работ, табели учета рабочего времени свидетельствуют о фактически затраченном времени для проведения данных работ, наличие квитанций на оплату заработной платы свидетельствуют о том, что заработная плата начислялась. Свидетели по делу (Т, Г, Те.) могут подтвердить его вклад в эту работу, а также сложность материального положения, в котором он пребывал на тот период времени. Вознаграждения за его труд в виде заработной платы получены им не были. Считает действия руководства ОАО «Т» нарушающими гражданское и трудовое законодательство РФ, недопустимыми в правовом государстве.
В судебном заседании З поддержал исковые требования по изложенным в нем основаниям.
Представитель ответчика в суд не явился, будучи, надлежащим образом, извещенным о времени и месте рассмотрения дела. Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.
В отзыве на исковое заявление внешний управляющий ОАО «Т» Д указала, что задолженность перед З по состоянию на (Дата) составляет 27 954 руб. Вносить какие-либо изменения в бухгалтерские и кадровые документы на стадии процедуры банкротства внешний управляющий не имеет права. В соответствии со ст.ст.94, 95 ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)» начисление процентов на основную сумму долга запрещено, соответственно не может быть взыскана и сумма морального вреда, в связи с чем просит в удовлетворении исковых требований истца отказать за необоснованностью и недоказанностью.
В судебном заседании свидетели Те. и Г показали, что в указанный период З действительно работал в группе для разработки проекта восстановления Т. Заработная плата была установлена в размере 6 000 рублей. Факт работы подтверждается табелями по учету рабочего времени и актами принятия выполненных работ, утвержденных руководителем.
Выслушав пояснения истца, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы предусмотрено ст.ст. 21, 136 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от (Дата) года №1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты» табели учёта рабочего времени и расчёта оплаты труда применяются для учёта времени, фактически отработанного и неотработанного каждым работником организации. Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
В порядке подготовки дела к судебному разбирательству у ответчика были истребованы сведения о работе З
Из приказа и.о.Генерального директора ОАО «Т» Те. б/н от (Дата) года следует, что с (Дата) года создана рабочая группа для подготовки материалов для разработки проекта восстановления предприятия, куда входили З с окладом 6 000 рублей.
Как следует из трудовой книжки З, последний в период с (Дата) года по (Дата) года работал главным геологом рудника «Молибден» ОАО «Т».
Согласно табелей учета рабочего времени за (Дата) года, З указанное время выходил на работу.
Данное обстоятельство подтверждается отчетом о работе проектной группы ОАО «Т» с (Дата) по (Дата) года, подписанной главным геологом р-к «М» З и начальником проектного отдела Т Л.
Согласно справки ОАО «Т» от (Дата) года, перед З ОАО «Т» на (Дата) года имеет задолженность по заработной плате в размере 38 718 рублей.
Из справки представленной по запросу суда о начисленной, выплаченной заработной плате и задолженности по зарплате работника ОАО Т З с (Дата) года по (Дата) года следует, что задолженности по заработной плате на (Дата) года составляет 27 954 руб., ошибочно начисленная за указанный период заработная плата в (Дата) года в размере 47 052 рубля снята.
Из объяснительной начальника бюро учета заработной платы Ма на имя внешнего управляющего ОАО Т Ш при сверке начисленной заработной платы по главной книге и своду по заработной плате была выявлена излишне начисленная задолженность по трудовым соглашениям З в сумме 47 052 рубля.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате суд считает обоснованными, поскольку наличие задолженности доказана как табелями учета рабочего времени, так и показаниями свидетелей, в том числе свидетеля Те который с (Дата) по (Дата) исполнял обязанности директора комбината, и у суда нет оснований ставить под сомнение показания указанных выше свидетелей. Судом принимается расчет задолженности по заработной плате, представленного истцом, и она составляет из расчета оклада за месяц 6 000 рублей. Доказательств того, что в установленном порядке принималось решение о снятии начисления по заработной плате ответчиком не представлено. В связи с этим, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, согласно расчету, представленному истцом, в сумме 38 718 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из представленного истцом расчета проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили 7 017 рублей, и указанный расчет судом принимается.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае суд считает, что длительной невыплатой заработной платы истцу причинены нравственные страдания, и в счет возмещения морального вреда с ответчика подлежит взысканию 3 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Т» в пользу З задолженность по заработной плате в сумме 38 718 (тридцать восемь тысяч семьсот восемнадцать) рублей, проценты за задержку заработной платы в размере 7 017 (семь тысяч семнадцать) рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 ( пять тысяч), а всего 48 7 35 (сорок восемь тысяч семьсот тридцать пять) рублей.
Взыскать с ОАО «Т» государственную пошлину в доход государства в сумме ??? рубль.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение десяти дней.
Председательствующий: подпись
Копия верна:
Судья Т.Т. Гергоков