РЕШЕНИЕ ОТ 14.12.2010 г.



                                                       РЕШЕНИЕ Дело №2-440/10

                                                    Именем Российской Федерации

                                       

   14 декабря 2010 г. г. Тырныауз

   Эльбрусский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

Председательствующего Коршунова А.А., при секретаре Метелёвой Е.В., с участием: истца - ... Р.М., представителя истца - Коломейцева П.А., представителя ответчика - Кудаева Б.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Р.М. к  ... о взыскании заработной платы,

   УСТАНОВИЛ:

... Р.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ...  в котором просит взыскать с ответчика ... заработную плату и отпускные в размере .... В качестве компенсации морального вреда обязать ... рублей.  

В обоснование своих требований ... Р.М. указывает, что работает в должности бухгалтера-администратора в пансионате «...» и её заработок составляет около ... руб. С апреля (Дата) ей не выплачивают заработную плату, не выплатили отпускные, хотя по приказу от (Дата) г. находится в отпуске (п.(Номер) от (Дата)г.) за отработанный период с (Дата). и по приказу (Номер) от (Дата)г. за период работы с (Дата). Кроме того ей выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с (Дата)г. по (Дата)г. с задержкой на месяц.

Приказом Управления делами Президента РФ от (Дата)г. «...

В судебном заседании представитель истца Коломейцев П.А. заявил, что они уменьшают исковые требования до .... в связи с тем, что примерно ... тысяч рублей истице выплачено. В расчетных листах указана зарплата не по должности «...», а по должности «...», за апрель ей недоплачено ... рублей, за май – ... рублей, общая сумма – ... рублей. По зарплате за июль нет претензий, за август тоже, так как эта сумма была начислена за пределами искового заявления ... Р.М. и была начислена после подачи искового заявления. За апрель зарплата ... Р.М. составляет ... рублей как бухгалтера-кассира, а было ей выплачено ... рублей – это зарплата администратора.

Также представитель истца заявил дополнение к исковым требованиям, в котором просит отменить приказ (Номер) от (Дата) года о снятии с ... Р.М. полномочий по исполнению обязанностей администратора. Ссылаясь на то, что за две недели до снятия с ... Р.М. обязанностей администратора ее должны были письменно уведомить об этом, и то только после того, как на это место будет принят человек, исполняющий обязанности администратора. Такого предупреждения ... Р.М. не получала и никто до сих пор на эту должность не принят.

Истец ... Р.М. в судебном заседании пояснила, что о существовании приказа  (Номер) от (Дата) года о снятии с неё полномочий по исполнению обязанностей администратора узнала (Дата).

Представитель ответчика Кудаев Б.М. суду пояснил, что истицей пропущен срок исковой давности в части отмены приказа (Номер) от (Дата) г. и просил суд отказать в удовлетворении этого требования; в части взыскания зарплаты согласился с выплатами за апрель, а за май просил суд отказать.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд находит исковые требования, в части взыскания с ФГУ пансионат «...» ... руб., подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

 Как видно из справки о заработной плате подписанной и.о. директора пансионата «...»  заработная плата истца за март составляла – ... руб., за апрель – ... руб., за май – ... руб., между тем апрель и май истец продолжал совмещать должности администратора и бухгалтера – кассира, что подтвердил и ответчик.    

В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В части дополнительно заявленного требования об отмене приказа (Номер) от (Дата) года о снятии с ... Р.М. полномочий по исполнению обязанностей администратора, суд считает необходимым отказать, поскольку представителем ответчика заявлено о применении срока исковой давности.  

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, как показал истец о приказе ему стало известно ... г., а требование об отмене заявлено (Дата) г., то есть по истечении трёх месяцев. С заявлением о восстановлении срока ни истец, ни представитель истца в суд не обращались.

Суд считает обоснованным требования истца о возмещении морального вреда понесенного истцом, за невыплату заработной платы и отпускных, в течение 6 месяцев.

На основании ст.237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учётом степени причиненных моральных, нравственных страданий, и сроков невыплаты заработной платы, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в части компенсации морального вреда в сумме ... руб.     

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

 Исковые требования Р.М. удовлетворить частично.

 Взыскать с ФГУ «...» заработную плату в размере ... рублей.

 Взыскать в качестве компенсации морального вреда с ... в пользу Р.М. ... рублей.     

 В остальной части исковых требований отказать за необоснованностью.

    Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд КБР в течение 10 дней.

    

Судья А.А. Коршунов

Копия верна:                                                                                                      А.А. Коршунов