Дело №2-715/10 копия
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п.Елань 31 августа 2010 года
Еланский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи С.А. Диденко,
единолично,
с участием истца Коробейниковой Елены Нестеровны,
при секретаре Курочко Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробейниковой Елены Нестеровны к ОАО "Мясокомбинат Еланский" о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
установил:
Коробейникова Е.Н. обратилась в суд с иском к ОАО "Мясокомбинат Еланский" о взыскании заработной платы, указав, что она работала в ОАО «Мясокомбинат Еланский» с Дата обезличена года контролёром охраны, уборщицей. В 2009 году они коллективом обратились в Государственную инспекцию труда по Волгоградской области с заявлением о нарушении их трудовых прав на зарплату и допущения в отношении их дискриминации в области труда со стороны работодателя. По распоряжению Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области ФИО3 ответчик обязан был произвести перерасчёт и выплатить контролерам-охранникам, в том числе и ей заработную плату, не менее минимального размера оплаты труда, что составляет 4330 рублей. Годовая зарплата должна быть 51960 рублей. Таким образом, за 2009 года ей выплачено за год 38477 рублей, не доплачено 13483 рубля. За пять месяцев 2010 года выплачено всего 8703 рубля, недоплачено 12947 рублей. Итого 26430 рублей. До настоящего времени ответчик не выполнил предписание Государственной инспекции по труду. В связи с тем, что ответчик игнорирует требования Государственной инспекции по труду о соблюдении трудового законодательства, она вынуждена обратиться в суд за защитой её трудовых прав и взыскании задолженности по зарплате, отпуску и морального вреда. Считает, что со стороны ответчика она подвергалась дискриминации в сфере труда. Просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 26430 рублей с индексацией на день принятия судебного решения, компенсацию за неиспользованный отпуск с индексацией в день принятия решения, денежную компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, государственную пошлину в сумме 200 рублей. вмеющего юридическое значение,не выполнил предписание Государственной инспекции по труду.рублей. ублей, не доплачено 13483 рубл
В судебном заседании истец Коробейникова Е.Н.. исковое заявление поддержала, и в его обоснование пояснила, что она работала в ОАО «Мясокомбинат Еланский» с Дата обезличена года контролёром охраны, уборщицей, работала полный 8-часовой день. В 2009 году они коллективом обратились в Государственную инспекцию труда по Волгоградской области с заявлением о нарушении их трудовых прав на зарплату и допущения в отношении их дискриминации в области труда со стороны работодателя. По распоряжению Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области ФИО3 ответчик обязан был произвести перерасчёт и выплатить контролерам-охранникам, в том числе и ей заработную плату, не менее минимального размера оплаты труда, что составляет 4330 рублей. Годовая зарплата должна быть 51960 рублей. Таким образом, за 2009 года ей выплачено за год 38477 рублей, не доплачено 13483 рубля. За пять месяцев 2010 года выплачено всего 8703 рубля, недоплачено 12947 рублей. Итого 26430 рублей. До настоящего времени ответчик не выполнил предписание Государственной инспекции по труду. Просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 26430 рублей с индексацией на день принятия судебного решения, компенсацию за неиспользованный отпуск с индексацией в день принятия решения, денежную компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, государственную пошлину в сумме 200 рублей. вмеющего юридическое значение,не выполнил предписание Государственной инспекции по труду.рублей. ублей, не доплачено 13483 рубл
Представитель ответчика ОАО "Мясокомбинат Еланский" в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.
Так, в соответствии со ст.37 ч.3 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст.131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Из положений ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ – при нарушении работодателем, установленного срока выплаты заработной платы, отплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проверяя обоснованность исковых требований, судом не установлено обстоятельств, для отказа в удовлетворении искового заявления.
Так, судом установлено, что Дата обезличена года ОАО «Мясокомбинат Еланский» и Коробейникова Е.Н. заключили трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на должность контролера охраны, уборщицы на неопределенный срок, работнику установлена оплата труда в размере 3750 рублей.
В соответствии с трудовой книжкой АТ III Номер обезличен, выданной на имя Коробейниковой Елены Нестровны следует, что под номером 21 имеется запись от Дата обезличенагода – принята на должность контролера охраны, на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенагода, под номером 22 от Дата обезличена года - уволена в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно справке ОАО "Мясокомбинат Еланский" следует, что заработок Коробейниковой Е.Н., учитываемый при исчислении пенсии составил: 2009 год: январь- 4750 рублей; февраль-4750 рублей; март- 4750 рублей; апрель-2375 рублей; май- 4376 рублей; июнь-4683 рубля; июль- 3000 рублей; август-1500 рублей; сентябрь---; октябрь- 4093 рубля; ноябрь-2100 рублей; декабрь-2100 рублей. Итого: 38477 рублей. 2010 год: январь-2703 рубля; февраль- 3000 рублей; март – 3000 рублей.
Из сообщения Государственной инспекции труда в Волгоградской области следует, что по результатам проверки работодателю ОАО «Мясокомбинат Еланский» было выдано предписание с требованием об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе об оплате работникам организации категории контролер-охранник сверхурочной работы завесь период работы в организации в повышенном размере, но не менее установленном законодательством о труде, произвести перерасчёт и выплатить контролерам-охранникам заработную плату, при условии, что ими полностью отработана за период работы в организации (помесячно) норма рабочего времени и выполнившим нормы труда в соответствии с минимальным размером оплаты труда, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ в срок до Дата обезличена года.
Как следует из п. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц.
В соответствии с п.п. 2 и 3 названного закона минимальный размер оплаты труда, вводится: другими организациями - за счет собственных средств. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах, суд полагает удовлетворить требования истца, поскольку они основаны на законе. Доказательств того, что истец не отработала норму рабочего времени и не выполнена нормы труда не представлено ответчиком.
В соответствии со ст.237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом изложенного, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период 2009 года 13483 рубля (4330 рублей (минимальный размер оплаты труда) х 12 месяцев = 51960 рублей минус 38477 рублей (выплаченная заработная плата за 2009 год) и за пять месяцев 2010 года 12947 рублей (4330 рублей (минимальный размер оплаты руда) х 5 месяцев минус 8703 рубля (выплаченная заработная плата за пять месяцев 2010 года)
Суд, исходя из обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ОАО «Мясокомбинат Еланский» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Поскольку при подаче искового заявления государственная пошлина не была уплачена истцом, вследствие того, что по данной категории дел истцы освобождаются от оплаты государственной пошлины, суд полагает взыскать государственную пошлину в доход государства с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.103, 194, 198 ГПК РФ, ст.236 ТК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Коробейниковой Елены Нестеровны к ОАО "Мясокомбинат Еланский" о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика ОАО "Мясокомбинат Еланский" в пользу истца Коробейниковой Елены Нестеровны задолженность по заработной плате за период 2009 года в размере 13483 (тринадцать тысяч четыреста восемьдесят три) рубля и за пять месяцев 2010 года в размере 12947 (двенадцать тысяч девятьсот сорок семь) рублей, а всего 26430 (двадцать шесть тысяч четыреста тридцать) рублей.
Взыскать с ответчика ОАО "Мясокомбинат Еланский" в пользу истца Коробейниковой Елены Нестеровны денежную компенсацию морального вреда в сумме 2000 (двух тысяч) рублей.
Взыскать с ответчика ОАО "Мясокомбинат Еланский" государственную пошлину в доход государства в сумме 4000 (четырех тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Еланский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней.
Судья: подпись.
Полный текст решения изготовлен 06 сентября 2010 года.
Судья: подпись.
Копия верна:
Судья
Еланского районного суда С.А. Диденко