Дело № 2-1238/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2010 года Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Трофимова В.Н.
при секретаре Аглямовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мингазова Ш.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Газсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Мингазов Ш.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газсервис» (далее - ООО «Газсервис») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что с 11 мая 2006 года по 23 апреля 2010 года Мингазов Ш.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Газсервис», однако в день увольнения ответчик в нарушение требований Трудового кодекса РФ не произвёл с Мингазовым Ш.Г. окончательный расчёт, имея задолженность перед истцом по заработной плате за период с 01 января 2010 года по 23 апреля 2010 года в размере 44 562 руб. 88 коп., по компенсации за неиспользованные отпуска в размере 66 242 руб. и по компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 911 руб. 24 коп., указанные денежные суммы Мингазов Ш.Г. просил взыскать в свою пользу с ООО «Газсервис».
В процессе рассмотрения дела представитель истца Ахметшин А.А. исковые требования уточнил и просил взыскать с ООО «Газсервис» в пользу Мингазова Ш.Г. 13 709 руб. 42 коп. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 января 2010 года по 23 апреля 2010 года, 15 787 руб. 52 коп. в качестве компенсации за неиспользованные отпуска (суммарной продолжительностью 54 дня) и 1011 руб. 06 коп. в качестве компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также дополнил иск требованием о признании незаконными приказов ООО «Газсервис» от 01 октября 2009 года № 91/10к и от 19 марта 2010 года № 16/10 в части уменьшения Мингазову Ш.Г. заработной платы.
В судебное заседание истец Мингазов Ш.Г. и его представитель Ахметшин А.А. не явились, о причине неявки не сообщили; представитель ответчика ООО «Газсервис» Гончаренко Д.А. подтвердила наличие денежной задолженности ответчика перед истцом только в размере 5778 руб. 06 коп. и указала на отсутствие оснований для удовлетворения иска в остальной части.
Изучив материалы дела, заслушав объяснения представителя ответчика, суд установил следующее.
Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из материалов дела, с 11 мая 2006 года по 23 апреля 2010 года Мингазов Ш.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Газсервис», работая в должности водителя-экспедитора и заключив с ответчиком соответствующий трудовой договор от 11 мая 2006 года; 01 октября 2008 года стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору от 11 мая 2006 года, в котором согласовали оклад Мингазова Ш.Г. в размере 8000 руб. в месяц, однако приказом № 91/10к от 01 октября 2009 года ответчик установил истцу оклад в размере 5000 руб. с 01 октября 2009 года, а приказом ООО «Газсервис» от 19 марта 2010 года № 16/10 водителям, включая Мингазова Ш.Г., с 01 апреля 2010 года был введён новый оклад в размере 4330 руб.
Поскольку никакие дополнительные соглашения к трудовому договору от 11 мая 2006 года, кроме дополнительного соглашения от 01 октября 2008 года, между ООО «Газсервис» и Мингазовым Ш.Г. не заключались, с приказом № 91/10к от 01 октября 2009 года об установлении истцу оклада в размере 5000 руб. с 01 октября 2009 года Мингазов Ш.Г. ознакомлен не был, а материалы дела не содержат никаких доказательств соблюдения ООО «Газсервис» как работодателем своей обязанности уведомить Мингазова Ш.Г. в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора в части уменьшения заработной платы истца, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование о признании незаконными приказов ООО «Газсервис» от 01 октября 2009 года № 91/10к и от 19 марта 2010 года № 16/10 в части уменьшения Мингазову Ш.Г. заработной платы.
При таких обстоятельствах за период с 01 января 2010 года по 23 апреля 2010 года Мингазов Ш.Г. должен был получить заработную плату в размере 30 258 руб. 50 коп. (по 8000 руб. за январь, февраль и март 2010 года и 6 258 руб. 50 коп. (8 000 руб.:29,4 дн.* 23 дн.) за апрель 2010 года) без удержания налога на доходы физических лиц, а с учётом удержания налога на доходы физических лиц - в размере 26 324 руб. 89 коп. (30 258 руб. 50 коп.* 13% = 3 933 руб. 61 коп.; 30 258 руб. 50 коп. - 3 933 руб. 61 коп. = 26 324 руб. 89 коп.), фактически же Мингазову Ш.Г. за 2010 год было выплачено 19 932 руб. (согласно платёжным поручениям от 09 июня 2010 года № 1567 на сумму 16 193 руб. и от 01 июля 2010 года № 1769 на сумму 3739 руб.), таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период времени составляет 6392 руб. 89 коп. (26 324 руб. 89 коп. - 19 932 руб. = 6 392 руб. 89 коп.), данная задолженность подлежит взысканию в пользу истца.
В судебном заседании представитель ответчика согласился с доводом иска о том, что Мингазову Ш.Г. причитается компенсация за неиспользованные отпуска суммарной продолжительностью 54 дня. Суд определяет задолженность по указанной компенсации в размере 12 783 руб. 68 коп. исходя из следующего расчёта: 8 000 руб. (должностной оклад истца) : 29,4 дн. (среднемесячное число календарных дней) * 54 дн. (количество неиспользованных дней отпуска) = 14 693 руб. 88 коп. - 1 910 руб. 20 коп. (налог на доходы физических лиц по ставке 13 % от 14 693 руб. 88 коп.) = 12 783 руб. 68 коп., данная задолженность также подлежит взысканию в пользу истца, как и компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1011 руб. 06 коп. согласно ст.236 Трудового кодекса РФ. В части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы на общую сумму 20 187 руб. 63 коп. решение суда подлежит немедленному исполнению на основании ст.211 Трудового кодекса РФ. В остальной части иск удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст.ст.194 - 198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Мингазова Ш.Г. удовлетворить частично.
Признать незаконными приказы общества с ограниченной ответственностью «Газсервис» от 01 октября 2009 года № 91/10к и от 19 марта 2010 года № 16/10 в части уменьшения заработной платы Мингазова Ш.Г..
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газсервис» в пользу Мингазова Ш.Г. 6392 руб. 89 коп. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 января 2010 года по 23 апреля 2010 года, 12 783 руб. 68 коп. в качестве компенсации за неиспользованные отпуска и 1 011 руб. 06 коп. в качестве компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, всего 20 187 руб. 63 коп. В данной части решение подлежит немедленному исполнению.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газсервис» госпошлину в доход государства в размере 805 руб. 63 коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.
Судья: