Дело № 2-1022/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 августа 2011 года Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Трофимова В.Н. при секретаре Антоновой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Московченко Э.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Арарат» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Московченко Э.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Арарат» (далее - ООО «Арарат») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что с Дата обезличена по Дата обезличена Московченко Э.И. работал в ООО «Арарат» в должности главного инженера парка однако ответчик за указанный период времени не выплатил причитающуюся истцу заработную плату в размере и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере указанные денежные суммы, а также . в качестве денежной компенсации морального вреда Московченко Э.И. просил взыскать в свою пользу с ООО «Арарат». В судебном заседании истец Московченко Э.И. исковые требования уменьшил и просил взыскать в свою пользу с ООО «Арарат» руб. коп. в погашение задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена и в качестве денежной компенсации морального вреда; представитель ответчика ООО «Арарат» Мусаев А.Н. иск не признал, ссылаясь на отсутствие заключённого между Московченко Э.И. и ООО «Арарат» трудового договора, который бы чётко определял права и обязанности работника и работодателя, и на недоказанность причинения истцу морального вреда со стороны ответчика. Изучив материалы дела, заслушав объяснения истца и представителя ответчика, суд установил следующее. Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ч.1). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2). Согласно ст.136 ч.6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ работнику возмещается моральный вред, причинённый неправомерными действиями или бездействием работодателя. В материалах дела имеются: - копия заявления Московченко Э.И. с просьбой о принятии на работу в ООО «Арарат» главным инженером парка « » с Дата обезличена с визой директора ООО «Арарат» «Согласен с окладом Дата обезличена»; - копия расписки бухгалтера ООО «Арарат» от Дата обезличена о том, что Дата обезличена Московченко Э.И. отчитался по чекам. Указанные обстоятельства бесспорно указывают на то, что с Дата обезличена Московченко Э.И. приступил к работе в должности главного инженера парка «Арарат-Чебурашка» с окладом . с ведома работодателя в лице директора ООО «Арарат», который в нарушение требований ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ не оформил с истцом трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения Московченко Э.И. к работе. Довод представителя ответчика о том, что в деле отсутствует оригинал заявления Московченко Э.И. от Дата обезличена с просьбой о принятии его на работу в ООО «Арарат», а потому суд не может принять в качестве доказательства копию указанного заявления, подлежит отклонению, поскольку именно ответчик не исполнил требование суда о представлении оригинала данного документа, который по определению не может быть у истца, при этом в своём возражении на иск ответчик не оспаривает как наличия указанного заявления Московченко Э.И. с визой директора ООО «Арарат», так и наличия расписки бухгалтера ООО «Арарат» от Дата обезличена о принятии от Московченко Э.И. авансового отчёта по суммам, полученным истцом под отчёт; кроме того, согласно пояснениям истца и представителя ответчика в судебных заседаниях в Дата обезличена Московченко Э.И. получил от директора ООО «Арарат» заработную плату в размере . Представленное ответчиком суду штатное расписание, утверждённое директором ООО «Арарат» Дата обезличена, в котором отсутствует должность главного инженера парка », не опровергает вышеизложенных выводов суда, при этом Московченко Э.И. в судебном заседании пояснил, что указанное штатное расписание составлено в отношении кафе «Арарат», но не парка «Арарат-Чебурашка», где истец выполнял свои трудовые функции. Приведённый истцом расчёт задолженности ответчика по заработной плате ( ) методологически верен и со стороны ООО «Арарат» не опровергнут, в связи с чем иск в части взыскания с ООО «Арарат» в пользу Московченко Э.И. руб. коп. (с учётом выплаченных ответчиком истцу руб.) в погашение задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена (с удержанием в установленном порядке налога на доходы физических лиц) является обоснованным и подлежит удовлетворению. На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению. Учитывая, что неправомерным поведением ответчика, который не оформил с Московченко Э.И. трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения истца к работе и с Дата обезличена не выплачивал Московченко Э.И. заработную плату, истцу был причинён моральный вред, суд считает необходимым взыскать с ООО «Арарат» в пользу Московченко Э.И. руб. в качестве денежной компенсации морального вреда. Руководствуясь ст.ст.194 - 198, 211 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Московченко Э.И. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арарат» в пользу Московченко Э.И. руб. коп. в погашение задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена с удержанием в установленном порядке налога на доходы физических лиц. В данной части решение подлежит немедленному исполнению. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арарат» в пользу Московченко Э.И. руб. в качестве денежной компенсации морального вреда. В остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арарат» государственную пошлину в доход государства в размере руб. коп. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан. Судья: