Дело № 2-367/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24 февраля 2012 года Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Трофимова В.Н. с участием прокурора Алиуллова И.Р. при секретаре Волковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ярославцева В.В. к открытому акционерному обществу «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод» о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула, УСТАНОВИЛ: Ярославцев В.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод» (далее - ОАО «ПО ЕлАЗ») о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что Ярославцев В.В. работал в ОАО «ПО ЕлАЗ», откуда был уволен приказом Номер обезличена от Дата обезличена по основанию, предусмотренному подп. «б» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ ( ; полагая увольнение с работы незаконным, поскольку со стороны ОАО «ПО ЕлАЗ» не был установлен факт истца, в предъявленном в суд иске Ярославцев В.В. просил восстановить его на работе в прежней должности и взыскать с ОАО «ПО ЕлАЗ» в пользу Ярославцева В.В. средний заработок за всё время вынужденного прогула. В судебном заседании истец Ярославцев В.В. иск поддержал по указанным в исковом заявлении основаниям; представители ответчика ОАО «ПО ЕлАЗ» Муслимова Э.У. и Умаров М.Ф. указали на отсутствие оснований для удовлетворения иска. Изучив материалы дела, заслушав пояснения истца и представителей ответчика, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, суд установил следующее. Согласно подп. «б» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях появления работника на работе (на своём рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Согласно ст.56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Как следует из материалов дела, приказом (распоряжением) от Дата обезличена Номер обезличена Ярославцев В.В. был принят на работу слесарем в ОАО «ПО ЕлАЗ», откуда был уволен приказом (распоряжением) Номер обезличена от Дата обезличена по основанию, предусмотренному подп. «б» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, за появление Дата обезличена на работе в В материалах дела имеются: - копия письменного объяснения Ярославцева В.В. от Дата обезличена, в котором Ярославцев В.В. указал, что он только Дата обезличена; - копия письменного объяснения Сатдарова Р.М., согласно которому утром Дата обезличена на рабочем месте Сатдаров Р.М. - копия письменного объяснения бригадира Сайранова А.А. от Дата обезличена, согласно которому Дата обезличена примерно в . им были замечены работники его бригады Ярославцев В.В. и Сатдаров Р.М., находившиеся в - копия докладной мастера Балбекова П.Н. от Дата обезличена, согласно которой Дата обезличена примерно в . им были замечены Ярославцев В.В. и Сатдаров Р.М., находившиеся в ; - копия письменного объяснения начальника участка Каримова А.Г., согласно которому Дата обезличена примерно в . мастер Балбеков П.Н. сообщил о нахождении на работе Ярославцева В.В. и Сатдарова Р.М. с признаками , после чего Ярославцев В.В. и Сатдаров Р.М. были отстранены от работы; - копия подписанного начальником участка Каримовым А.Г., мастером Балбековым П.Н. и бригадиром Сайрановым А.А. акта от 30.01.2012г. о нахождении работника на рабочем месте , согласно которому Дата обезличена в слесарь Ярославцев В.В. находился на рабочем месте - копия подписанного начальником цеха Минкиным Р.Д., начальником участка Каримовым А.Г., мастером Балбековым П.Н. и бригадиром Сайрановым А.А. акта об отстранении от работы от Дата обезличена, согласно которому Дата обезличена в . Ярославцев В.В. и Сатдаров Р.М. находились на рабочем месте с признаками ), в связи с чем Ярославцев В.В. и Сатдаров Р.М. были отстранены от работы; - копия составленного сотрудниками ООО «НОП ЕлАЗ-Охрана» акта нарушения Номер обезличена, согласно которому Дата обезличена в . на КПП был задержан Ярославцев В.В. с признаками Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей С.А.А., К.А.Г., Б.П.Н. и Г.Р.В. суду показали, что Дата обезличена Ярославцев В.В. и Сатдаров Р.М. в рабочее время находились на территории ОАО «ПО ЕлАЗ» с характерными признаками Вышеуказанные показания свидетелей, а также имеющиеся в деле копии письменного объяснения бригадира Сайранова А.А., докладной мастера Балбекова П.Н., письменного объяснения начальника участка Каримова А.Г., акта от Дата обезличена о нахождении работника на рабочем месте , акта об отстранении от работы от Дата обезличена, составленного сотрудниками ООО «НОП ЕлАЗ-Охрана» акта нарушения Номер обезличена опровергают доводы истца о том, что со стороны ОАО «ПО ЕлАЗ» не был установлен Ярославцева В.В. В свою очередь Ярославцев В.В., будучи отстранённым от работы в полдень Дата обезличена и зная мотивы указанного отстранения, не обратился в медицинское учреждение ; пояснения Ярославцева В.В. в судебном заседании о том, что по состоянию здоровья ему необходимо употребление настойки боярышника, никакими медицинскими документами не подтверждены. С учётом изложенного иск Ярославцева В.В. удовлетворению не подлежит. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Ярославцева В.В. к открытому акционерному обществу «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод» о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула оставить без удовлетворения. На решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан. Судья: