Дело № 2-908/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 12 июля 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Архаровой Л.В.,
при секретаре Вежниной Н.А.,
с участием представителя ответчика Муниципального учреждения здравоохранения «Эжвинская городская поликлиника» - Перминовой А.В., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бочкаревой Г.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Эжвинская городская поликлиника» о восстановлении нарушенных трудовых прав,
У С Т А Н О В И Л:
Бочкарева Г.В. обратилась в суд с иском к МУЗ «Эжвинская городская поликлиника» о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате, исчисленной исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей (по первому разряду) с начислением на оклад районного коэффициента, северной надбавки, иных выплат за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
В судебное заседание истец не явилась, о рассмотрении дела извещёна надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие.
Представитель ответчика иск не признала, ссылаясь на пропуск исковой давности.
Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Установлено, что Бочкарева Г.В. состояла в трудовых отношениях с МУЗ «Эжвинская городская поликлиника» с ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ. истец уволена с работы.
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ., т.е. через год после прекращения с ответчиком трудовых отношений.
Учитывая, что выплата всех причитающихся работнику выплат произведена в ДД.ММ.ГГ. в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, следовательно, срок исковой давности следует исчислять с момента, когда истец узнала о размере полученной при увольнении заработной платы, её составных частях.
При таких обстоятельствах суд считает, что установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд пропущен Бочкаревой Г.В. без уважительных причин, и принимает решение об отказе в иске по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, ст. 392 Трудового кодекса РФ,
РЕШИЛ:
Отказать Бочкаревой Г.В. в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению здравоохранения «Эжвинская городская поликлиника» о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате, исчисленной исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей (по первому разряду) с начислением на оклад районного коэффициента, северной надбавки, иных выплат за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
Решение может быть обжаловано в течение 10-ти дней со дня изготовления мотивированного решения в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара.
Мотивированное решение изготовлено 16 июля 2010 года.
Судья - Архарова Л.В.