Дело № 2-1239/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 08 июля 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Архаровой Л.В.,
при секретаре Вежниной Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дамаскиной Е.Ф. к Государственному учреждению Республики Коми « Коми республиканская психиатрическая больница » о восстановлении нарушенных трудовых прав,
У С Т А Н О В И Л:
Дамаскина Е.Ф. обратилась в суд с иском к ГУ РК « КРПБ » о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате по основной должности, исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на оклад тарифного коэффициента, районного коэффициента, северной надбавки и других выплат за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., а также процентов в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.
Установлено, что Дамаскина Е.Ф. с ДД.ММ.ГГ. работала палатной санитаркой в ГУ РК « КРПБ ». ДД.ММ.ГГ. она уволена с работы по собственному желанию.
Представитель ответчика иск не признал, заявил о пропуске истцом срока исковой давности.
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ., т.е. более чем через ... года после прекращения трудовых отношений.
Учитывая, что выплата всех причитающихся работнику выплат произведена при увольнении в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, следовательно, срок исковой давности следует исчислять с момента, когда истец узнала о размере полученной при увольнении заработной платы, её составных частях.
Доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд истцом не представлено.
При таких обстоятельствах суд считает, что установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд пропущен истцом без уважительных причин, и принимает решение об отказе в иске по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Дамаскиной Е.Ф. в удовлетворении иска к Государственному учреждению « Коми республиканская психиатрическая больница » о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате по основной должности, исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на оклад тарифного коэффициента, районного коэффициента, северной надбавки и других выплат за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 13.07.2010 года.
Судья - Л.В. Архарова