Дело № 2-1453/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 июля 2010 года г. Сыктывкар
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю.,
при секретаре Парфеновой Т.А.,
с участием истца Пятковой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пятковой А.И. к ГОУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат №3 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья 8 вида» о признании действий незаконными и перерасчете заработной платы с ДД.ММ.ГГ. по день рассмотрения иска в связи с увеличением МРОТ от 01.01.2009г. до 4330 рублей с учетом перерасчета тарифной ставки, компенсационных надбавок, районного коэффициента, северной надбавки, выполненной работы по совмещению и замещению, с учетом всех стимулирующих и социальных выплат, и взыскании невыплаченных сумм с индексацией и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ,
У С Т А Н О В И Л:
Пяткова А.И. обратилась с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что заработная плата с ДД.ММ.ГГ. ей начислялась без учета повышения МРОТ.
В судебном заседании истец требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. В отзыве просит в удовлетворении требований просит отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего.
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Установлено, что с ДД.ММ.ГГ. Пяткова А.И. состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Приказом № от ДД.ММ.ГГ. истец уволена с ДД.ММ.ГГ. на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. ДД.ММ.ГГ. с ней произведен полный расчет.
Суд приходит к выводу о том, что срок, предусмотренный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора необходимо исчислять с момента, когда истец узнала о размере полученной при увольнении заработной платы и ее составных частях, поскольку расчет при увольнении с истцом произведен в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ.
Поскольку исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ., уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и судом не добыто, суд принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, ст.392 Трудового кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Пятковой А.И. к ГОУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат №3 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья 8 вида» о признании действий незаконными и перерасчете заработной платы с ДД.ММ.ГГ. по день рассмотрения иска в связи с увеличением МРОТ от 01.01.2009г. до 4330 рублей с учетом перерасчета тарифной ставки, компенсационных надбавок, районного коэффициента, северной надбавки, выполненной работы по совмещению и замещению, с учетом всех стимулирующих и социальных выплат, и взыскании невыплаченных сумм с индексацией и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение вынесено 30 июля 2010 года.
Судья Т.Ю. Арефьева