Дело № 2-1128/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 июля 2010 года г. Сыктывкар
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю.,
при секретаре Парфеновой Т.А.,
с участием представителя истца Максимовой Н.С. - Максимова А.А., по доверенности от ДД.ММ.ГГ.,
представителя ответчика МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 27», ... Нуйкиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Максимовой Н.С. к МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 27» о перерасчете заработной платы и взыскании недополученной заработной платы с учетом индексации,
У С Т А Н О В И Л:
Максимова Н.С. обратилась с иском к МОУ «СОШ № 27» о перерасчете заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с учетом должностного оклада, рассчитанного от оклада ... разряда ЕТС, равного ... рублей, взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... руб. с учетом индексации, взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... руб. с учетом индексации.
Истец в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя.
Представитель истца требования своего доверителя поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика в удовлетворении требований просит отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего.
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Установлено, что Максимова Н.С. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ. истец уволена с учреждения по собственному желанию.
Суд приходит к выводу о том, что срок, предусмотренный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора необходимо исчислять с момента, когда истец узнала о размере полученной при увольнении заработной платы и ее составных частях, поскольку расчет при увольнении с истцом произведен в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ.
Поскольку исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ., уважительных причин пропуска срока истцом и представителем истца не представлено и судом не добыто, суд принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, ст.392 Трудового кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Максимовой Н.С. к МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 27» о перерасчете заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с учетом должностного оклада, рассчитанного от оклада ... разряда ЕТС, равного ... рублей, взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. размере ... руб. с учетом индексации, взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... руб., отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 23.07.2010 года.
Судья Т.Ю. Арефьева