Дело № 2-1095/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 июля 2010 года г. Сыктывкар
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю.,
при секретаре Казариновой Н.Б.,
с участием представителя ответчика директора МОУ «Гимназия №1» Корнаковой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Макаровой И.В. к МОУ «Гимназия № 1» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Макарова И.В. обратилась с иском к МОУ «Гимназия № 1» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., компенсации морального вреда в размере ... рублей и судебных расходов в размере ... рублей за полученные юридические услуги, ссылаясь на то, что ее должностной оклад не соответствовал размеру МРОТ, тем самым заработная плата выплачивалась не в полном размере.
В судебное заседание истец не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на требованиях настаивает.
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласен, просит применить к требованиям ч.1 ст.392 ТК РФ.
Выслушав представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Установлено, что Макарова И.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ. истец уволена с учреждения по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 21.04.2009г. с ней произведен полный расчет при увольнении.
Суд приходит к выводу о том, что срок, предусмотренный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора необходимо исчислять с момента, когда истец узнала о размере полученной при увольнении заработной платы и ее составных частях, поскольку расчет при увольнении с истцом произведен в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ.
Поскольку исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ., уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и судом не добыто, суд принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, ст.392 Трудового кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Макаровой И.В. к МОУ «Гимназия № 1» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., компенсации морального вреда в размере ... рублей и судебных расходов в размере ... рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с даты изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 30.07.2010 года.
Судья Т.Ю. Арефьева