Дело № 2-1044/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 14 июля 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Архаровой Л.В.,
при секретаре Вежниной Н.А.,
с участием представителя ответчика Муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница ...» - Князевой А.В., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Жуковой М.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская больница ...» о восстановлении нарушенных трудовых прав,
У С Т А Н О В И Л:
Жукова М.В. обратилась в суд с иском к МУЗ «Городская больница ...» о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате, исчисленной исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей с начислением на него северного и районного коэффициентов, иных выплат, за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
В судебное заседание истец не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие.
Представитель ответчика иск не признала, заявила о пропуске истцом исковой давности.
Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Установлено, что Жукова М.В. состояла в трудовых отношениях с МУЗ «Эжвинская городская поликлиника» с ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ. истец уволена с работы.
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ., т.е. по истечении трёх месяцев с момента прекращения трудовых отношений.
Учитывая, что выплата всех причитающихся работнику выплат произведена в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, следовательно, срок исковой давности следует исчислять с момента, когда истец узнала о размере полученной при увольнении заработной платы, её составных частях.
При таких обстоятельствах суд считает, что установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд пропущен Жуковой М.В. без уважительных причин, и принимает решение об отказе в иске по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, ст. 392 Трудового кодекса РФ,
РЕШИЛ:
Отказать Жуковой М.В. в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская больница ...» о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате, исчисленной исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей с начислением на него северного и районного коэффициентов, иных выплат, за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
Решение может быть обжаловано в течение 10-ти дней со дня изготовления мотивированного решения в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара.
Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2010 года.
Судья - Архарова Л.В.