Дело № 2-1040/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 14 июля 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Архаровой Л.В.,
при секретаре Вежниной Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Драч С.М. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская больница ...» о восстановлении нарушенных трудовых прав,
У С Т А Н О В И Л:
Драч С.М. обратилась в суд с иском к МУЗ «Городская больница ...» о взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате по основной должности, исходя из оклада, равного установленному законом минимальному размеру оплаты труда в сумме 4330 рублей, за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., процентов в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГ.
В судебное заседание Драч С.М. не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в своё отсутствие.
Представитель ответчика иск не признала, заявила о пропуске истцом срока исковой давности.
Установлено, что с Драч С.М. работает в МУЗ «Городская больница ...» ... С ДД.ММ.ГГ. она находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста ... лет и получает соответствующее пособие.
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ.
Разрешая спор, суд принимает во внимание доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы. Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Драч С.М., ежемесячно получая заработную плату, должна была знать о составных её частях и имела возможность обратиться в суд своевременно.
Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учётом требований ст.392 ТК РФ суд рассматривает требования истца о взыскании заработной платы за последние три месяца до момента обращения в суд с настоящим иском.
Учитывая, что с ДД.ММ.ГГ. истец является получателем государственного пособия по уходу за ребёнком, порядок назначения и выплаты которого не регулируется нормами Трудового кодекса РФ, не подлежат удовлетворению и требования о взыскании заработной платы за рассматриваемый период.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Драч С.М. в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская больница ...» о взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате по основной должности, исходя из оклада, равного установленному законом минимальному размеру оплаты труда в сумме 4330 рублей, за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., процентов в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2010 года.
Судья - Л.В. Архарова