Дело № 2- 788/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 27 июля 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:
председательствующего судьи Рудометовой Н.П.,
при секретаре Чебыкиной Т.Б.,
с участием представителя ответчика Государственного учреждения «Коми Республиканская ... больница» Бизяева А.В., действующего на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ткаченко Н.В. к Государственному учреждению «Коми Республиканская ... больница» о восстановлении нарушенных прав в оплате труда,
У С Т А Н О В И Л:
Ткаченко Н.В. обратилась в суд с иском к ГУ РК «Коми Республиканская ... больница» о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
В судебное заседание истица не явилась. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика иск не признал, заявил о пропуске истцом срока исковой давности о взыскании заработной платы.
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ. Учитывая, что истец, ежемесячно получая заработную плату, должен был знать о составных её частях, суд находит заявление представителя ответчика о пропуске срока исковой давности подлежащим удовлетворению и считает необходимым проверить правильность начисления истцу заработной платы за последние три месяца до момента обращения в суд с настоящим иском.
В судебном заседании установлено, что Ткаченко Н.В. была принята на работу в ГУ «Коми Республиканская ... больница» с ДД.ММ.ГГ. ... и с ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГ., согласно которому истцу был установлен должностной оклад в размере ... рублей, надбавка к должностному окладу ...% за работу с вредными и опасными условиями труда, другие вознаграждения предусмотренные трудовым договором, районный коэффициент к заработной плате ...%, северная надбавка ...%.
Приказом № 57-к от 05.02.2010 года Ткаченко Н.В. уволена из ГУ «Коми Республиканская ... больница» с ДД.ММ.ГГ. по собственному желанию: п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Ежемесячно получая заработную плату, Ткаченко Н.В. должна была знать о составных её частях и имела возможность обратиться в суд своевременно.
Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учётом требований ст. 392 ТК РФ суд рассматривает требования истца о взыскании заработной платы за последние три месяца до момента обращения в суд с настоящим иском.
Учитывая, что ДД.ММ.ГГ. истица уволилась с работы из ГУ «Коми Республиканская ... больница», с исковым заявлением о восстановлении нарушенных прав обратилась по истечении срока исковой давности - ДД.ММ.ГГ., доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истица суду не представила, а в судебном заседании таких причин установлено не было, поэтому суд находит требования Ткаченко Н.В. о взыскании заработной платы за рассматриваемый период не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Ткаченко Н.В. в удовлетворении иска к Государственному учреждению «Коми Республиканская ... больница» о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 02 августа 2010 года.
Судья Н.П.Рудометова