Дело № 2-1815/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 13 июля 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:
председательствующего судьи Рудометовой Н.П.,
при секретаре Чебыкиной Т.Б.,
с участием представителя ответчика МДОУ «Детский сад №» г. Сыктывкара Крутиковой Л.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рочевой Т.Ю. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» г. Сыктывкара, Управлению дошкольного образования администрации МО ГО «Сыктывкар» о взыскании недополученных сумм заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Рочева Т.Ю. обратилась в суд с иском к МДОУ «Детский сад №» г. Сыктывкара, Управлению дошкольного образования администрации МО ГО «Сыктывкар» о перерасчете заработной платы с учётом повышения минимального размера оплаты труда с 01.09.2007 года – 2 300 руб. и с 01.01.2009 года – 4 330 руб., взыскании недополученных сумм заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
В судебное заседание истец не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. С учётом мнения представителя ответчика, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося истца.
Представитель ответчика иск не признала, заявила о пропуске истцом срока исковой давности.
Представитель Управления дошкольного образования в судебное заседание не явился. Суд определил, рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчика.
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Установлено, что с ДД.ММ.ГГ. Рочева Т.Ю. работает в МДОУ «Детский сад №» г. Сыктывкара в должности ... согласно приказу № от ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста ... лет и получает соответствующее пособие.
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ.
Разрешая спор, суд принимает во внимание доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы. Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Рочева Т.Ю., ежемесячно получая заработную плату, должна была знать о составных её частях и имела возможность обратиться в суд своевременно.
Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учётом требований ст. 392 ТК РФ суд рассматривает требования истца о взыскании заработной платы за последние три месяца до момента обращения в суд с настоящим иском.
Учитывая, что с ДД.ММ.ГГ. истец является получателем государственного пособия по уходу за ребёнком, порядок назначения и выплаты которого не регулируется нормами Трудового кодекса РФ, не подлежат удовлетворению и требования о взыскании заработной платы за рассматриваемый период.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Рочевой Т.Ю. в удовлетворении иска к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» г. Сыктывкара, Управлению дошкольного образования администрации МО ГО «Сыктывкар» о перерасчете заработной платы с учётом повышения минимального размера оплаты труда с 01.09.2007 года – 2 300 руб. и с 01.01.2009 года – 4 330 руб., взыскании недополученных сумм заработной платы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 19.07.2010 года.
Судья - Н.П. Рудометова