Дело №2-913/2010г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Сыктывкар 26 июля 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю.,
при секретаре Парфеновой Т.А.,
с участием представителя истца Стерховой А.В. Аралиной В.З., по доверенности от ДД.ММ.ГГ. №,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Стерховой А.В. к МУЗ «Городская больница ...» о признании труда у работодателя принудительным, рабским с ДД.ММ.ГГ. по настоящее время, признании недействительными трудового договора и дополнительного соглашения, перерасчете заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. с учетом индексации и компенсации, единовременного вознаграждения с учетом индексации и компенсации, установлении оклада, взыскании недоплаты заработной платы с учетом индексации и компенсации, взыскании компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Стерхова А.В. обратилась с иском к ответчику о перерасчете заработной платы и взыскании недоплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с обязанием начислить недоплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., исходя из должностного оклада, размер которого равен МРОТ 4330 рублей, с учетом индексации, указав, что работает в должности ... с ДД.ММ.ГГ. С ДД.ММ.ГГ. ей установлен должностной оклад в размере ... рублей, а также стимулирующие и компенсационные выплаты. Из анализа статей 129, 133, 135 Трудового кодекса РФ следует, что установленный ей должностной оклад занижен в сравнении с положениями ст. 133 ТК РФ. С 01.01.2009г. размер МРОТ установлен в размере 4330 рублей. Таким образом, размер оклада истца с ДД.ММ.ГГ. должен был быть равным ... руб. (МРОТ х тарифный коэффициент ...). В ходе рассмотрения дела истец предъявила дополнительные требования, в которых просит признать труд у работодателя принудительным, рабским с ДД.ММ.ГГ. по настоящее время, признать недействительными трудовой договор и дополнительное соглашение, обязать произвести перерасчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. с учетом индексации и компенсации, единовременного вознаграждения за ДД.ММ.ГГ. с учетом индексации и компенсации, установить оклад с ДД.ММ.ГГ. в соответствии с ФЗ №54 от 20.04.2007г., ФЗ №91 от 24.06.2008г. и Трудовым кодексом РФ, взыскать недоплату заработной платы с учетом индексации и компенсации, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебные заседания, назначенные на ДД.ММ.ГГ. на ... часов ... минут, на ДД.ММ.ГГ. на ... часов ... минут, при надлежащем извещении истец не явилась, не заявила ходатайств об отложении дела, либо о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель истца считает необходимым дело отложить для повторного истребования у ответчика документов.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав доводы представителя истца, суд приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 4 ГПК РФ суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов.
Часть вторая статьи 35, части первая и третья статьи 38 ГПК РФ устанавливают, что сторонами в гражданском судопроизводстве являются истец и ответчик. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.
В соответствии с абз. 8 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову.
С учетом изложенного суд считает необходимым исковое заявление Стерховой А.В. оставить без рассмотрения в связи с повторной неявкой истца в судебное заседание.
Согласно ст. 223 ГПК РФ по ходатайству истца суд может отменить настоящее определение, если истец представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможность сообщить о них суду.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 222-223 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Исковое заявление Стерховой А.В. к МУЗ «Городская больница ...» о признании труда у работодателя принудительным, рабским с ДД.ММ.ГГ. по настоящее время, признании недействительными трудового договора и дополнительного соглашения, перерасчете заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. с учетом индексации и компенсации, единовременного вознаграждения с учетом индексации и компенсации, установлении оклада, взыскании недоплаты заработной платы с учетом индексации и компенсации, взыскании компенсации морального вреда, оставить без рассмотрения.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 10 дней с даты вынесения.
Судья Т.Ю. Арефьева