Дело № 2-2152/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 09 августа 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:
председательствующего судьи Рудометовой Н.П.,
при секретаре Чебыкиной Т.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пузановой С.А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» о восстановлении нарушенных прав в оплате труда,
У С Т А Н О В И Л:
Пузанова С.А. обратилась в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с исковым заявлением к МОУ «СОШ №» о признании трудового договора в части определения размера оклада незаконным, обязании ответчика проиндексировать оклад в соответствии с минимальным размером оплаты труда, признании действий ответчика незаконными, нарушающими конституционные права, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей.
В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В поданном ходатайстве представитель ответчика просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В отзыве на исковое заявление иск не признала, заявила о пропуске истцом срока исковой давности.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
В судебном заседании установлено, что истец работала в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГ. в должности ... За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором № от ДД.ММ.ГГ., истцу был установлен должностной оклад в размере ... рублей в месяц и доплаты: районный коэффициент ...% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ...%, стимулирующие доплаты и выплаты.
Приказом № от ДД.ММ.ГГ. истец уволена по собственному желанию.
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В судебном заседании установлено, что со дня увольнения Пузановой С.А. до момента предъявления ею исковых требований к МОУ «СОШ №» о взыскании заработной платы прошло свыше трех месяц для обращения в суд за защитой нарушенного права, уважительных причин пропуска срока исковой давности истцом не представлено, а судом таких доказательств не добыто, поэтому требования о восстановлении нарушенных прав в оплате труда суд находит не подлежащими удовлетворению, поскольку пропуск срока исковой давности за разрешением индивидуального трудового спора является самостоятельным основанием для отказа в требованиях истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Пузановой С.А. в удовлетворении иска к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» о признании действий ответчика незаконными, нарушающими конституционные права, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 16.08.2010 года.
Судья Н.П. Рудометова