Дело № 2-2691/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 08 октября 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:
председательствующего судьи Зайцевой Н.Ю.,
при секретаре Чебыкиной Т.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пилипец В.И. к Государственному учреждению «Коми республиканская ... больница» о взыскании недоначисленной заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Пилипец В.И. обратился в суд с иском к ГУ «Коми республиканская ... больница» о признании действий ответчика незаконными, обязании установить оклад в размере ... рублей, перерасчёте и взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с учётом компенсационных и стимулирующих выплат в размере ... рублей, перерасчёте и взыскании недоначисленных отпускных ... дней за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с учётом изменившегося размера заработной платы, индексации сумм недоначисленной заработной платы по день фактического расчёта, взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть иск без его участия..
Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, в отзыве иск не признал, заявил о пропуске истцом срока исковой давности.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГ. Пилипец В.И. был принят на работу в ГУ «Коми республиканская ... больница» в должности ... (приказ № от ДД.ММ.ГГ.).
Приказом № от ДД.ММ.ГГ. трудовой договор с истцом прекращен с ДД.ММ.ГГ. в связи с окончанием ...
Ежемесячно получая заработную плату, истец должен была знать о составных её частях и имел возможность обратиться в суд своевременно.
Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учётом требований ст. 392 ТК РФ суд рассматривает требования истца о взыскании заработной платы за последние три месяца до момента обращения в суд с настоящим иском.
Учитывая, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГ., с исковым заявлением о восстановлении нарушенных прав истец обратился по истечении срока исковой давности - ДД.ММ.ГГ., доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истец суду не представил, а в судебном заседании таких причин установлено не было, поэтому суд находит требования Пилипец В.И. о взыскании недоначисленной заработной платы и денежной компенсации морального вреда за рассматриваемый период не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Пилипец В.И. в удовлетворении иска к Государственному учреждению «Коми республиканская ... больница» о признании действий ответчика незаконными, обязании установить оклад в размере ... рублей, перерасчёте и взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с учётом компенсационных и стимулирующих выплат в размере ... рублей, перерасчёте и взыскании недоначисленных отпускных ... дней за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с учётом изменившегося размера заработной платы, индексации сумм недоначисленной заработной платы по день фактического расчёта, взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 13 октября 2010 года.
Судья Н.Ю. Зайцева