Дело № 2-897/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 13 июля 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:
председательствующего судьи Рудометовой Н.П.,
при секретаре Чебыкиной Т.Б.,
с участием истца Пономаревой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономарёвой А.В. к МУЗ «Городская больница ...», Администрации МО ГО «Сыктывкар» о восстановлении нарушенных прав в оплате труда,
У С Т А Н О В И Л:
Пономарёва А.В. обратилась в суд с иском к МУЗ «Городская больница ...», Администрации МО ГО «Сыктывкар» об установлении с ДД.ММ.ГГ. должностного оклада в размере ... рублей ... копеек, исходя из минимального размера оплаты труда 4330 руб. умноженному на межрязрядный тарифный коэффициент ..., взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по настоящее время, исходя из должностного оклада в размере ... рублей ... копеек.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объёме.
Представитель ответчика Администрации МО ГО «Сыктывкар» в судебное заседание не явился, в направленном в адрес суда отзыве иск не признал, заявил о пропуске истцом срока исковой давности.
Представитель ответчика МУЗ «Городская больница ...» в судебное заседание не явился, в отзыве иск не признал, заявил о пропуске истцом срока исковой давности, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия. С учётом мнения истца, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся представителей ответчиков.
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Установлено, что с ДД.ММ.ГГ. по настоящее время Пономарёва А.В. работает в МУЗ «Городская больница ...» в должности ... согласно приказу № от ДД.ММ.ГГ. С ДД.ММ.ГГ. находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста ... лет и получает соответствующее пособие.
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ.
Разрешая спор, суд принимает во внимание доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы. Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Пономарёва А.В., ежемесячно получая заработную плату, должна была знать о составных её частях и имела возможность обратиться в суд своевременно.
Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учётом требований ст. 392 ТК РФ суд рассматривает требования истца о взыскании заработной платы за последние три месяца до момента обращения в суд с настоящим иском.
Учитывая, что с ДД.ММ.ГГ. истец является получателем государственного пособия по уходу за ребёнком, порядок назначения и выплаты которого не регулируется нормами Трудового кодекса РФ, не подлежат удовлетворению и требования о взыскании заработной платы за рассматриваемый период.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Пономарёвой А.В. в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская больница ...», Администрации МО ГО «Сыктывкар» об установлении с ДД.ММ.ГГ. должностного оклада в размере ... рублей ... копеек, исходя из минимального размера оплаты труда 4330 руб. умноженному на межрязрядный тарифный коэффициент ... взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по настоящее время, исходя из должностного оклада в размере ... рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 19.07.2010 года.
Судья - Н.П. Рудометова