Дело № 2-2788/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Республика Коми, город Сыктывкар 30 августа 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Зайцевой Н.Ю.,
при секретаре Парфеновой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой И.А. к Государственному учреждению Республики Коми «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения ...» о перерасчете и взыскании недополученной заработной платы, индексации, внесении изменений в трудовой договор,
У С Т А Н О В И Л:
Кузнецова И.А. обратилась в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с исковым заявлением к ГУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения ...» о признании действий ответчика незаконными, перерасчете и взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей, рассчитанной исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда 4330 руб., с начислением на него повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат, взыскании индексации недополученной заработной платы, обязании ответчика внести изменения в трудовой договор в части установления должностного оклада в размере минимального размера оплаты труда 4330 рублей с ДД.ММ.ГГ.
В судебное заседание истец, надлежаще извещенная о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в суде не присутствовал, направив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и письменный отзыв на исковое заявление, в котором иск не признал и заявил о пропуске истцом срока исковой давности, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ. Учитывая, что Кузнецова И.А. ежемесячно получая заработную плату и расчетные листки ... числа месяца, следующего за отработанным, должна была знать о составных частях заработной платы, уважительных причин пропуска срока обращения в суд не представила, суд находит заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности подлежащим удовлетворению и считает необходимым проверить правильность начисления истцу заработной платы за последние три месяца до момента обращения в суд с настоящим иском, то есть ДД.ММ.ГГ.
В судебном заседании установлено, что Кузнецова И.А. работает в ГУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения ...» с ДД.ММ.ГГ. в должности ... За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истцу с ДД.ММ.ГГ. установлен должностной оклад ... рублей, и доплаты: районный коэффициент ...%, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ...%, надбавка за работу в опасных и тяжелых условиях труда ...%, а также стимулирующие выплаты в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников ГУ РК «КЦСОН», утвержденным приказом от ДД.ММ.ГГ. №.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что размер ее должностного оклада не должен быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, т.е. 4330 рублей, по отношению к которому следует применять повышающие коэффициенты и начислять компенсационные и стимулирующие выплаты.
Вместе с тем, установлено, что с ДД.ММ.ГГ. Кузнецова И.А. находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста ... лет и получает соответствующее ежемесячное пособие.
Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ.
Разрешая спор, суд принимает во внимание доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с требованиями о взыскании недополученной заработной платы. Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Кузнецова И.А. ежемесячно получая заработную плату и расчетные листки в спорный период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., должна была знать о составных частях заработной платы и имела возможность своевременно обратиться в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав. Уважительных причин пропуска срока для обращения в суд истец не представила.
Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учётом требований ст.392 ТК РФ суд рассматривает исковые требования истца о взыскании заработной платы за последние три месяца до момента обращения в суд с настоящим иском, то есть ДД.ММ.ГГ.
Учитывая, что с ДД.ММ.ГГ. истец является получателем государственного пособия по уходу за ребёнком, порядок назначения и выплаты которого не регулируется нормами Трудового кодекса РФ, не подлежат удовлетворению требования истца о перерасчете и взыскании недополученной заработной платы за рассматриваемый период ДД.ММ.ГГ., индексации, обязании ответчика внести изменения в трудовой договор в части установления должностного оклада в размере минимального размера оплаты труда 4330 рублей.
.На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Кузнецовой И.А. в удовлетворении иска к Государственному учреждению Республики Коми «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения ...» о признании действий ответчика незаконными, перерасчете и взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей, рассчитанной исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда 4330 руб., с начислением на него повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат, взыскании индексации недополученной заработной платы, обязании ответчика внести изменения в трудовой договор в части установления должностного оклада в размере минимального размера оплаты труда 4330 рублей с ДД.ММ.ГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 02.09.2010 года.
Судья – Н.Ю.Зайцева