Дело № 2-3077/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Республика Коми г. Сыктывкар 26 ноября 2010 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:
председательствующего судьи Рудометовой Н.П.,
при секретаре Павловой Н.П.,
с участием истца Кикичевой Л.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кикичевой Л.К. к ООО «...» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кикичева Л.К. обратилась в Эжвинский районный суд с иском к ООО «...» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда, указав в заявлении, что с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. она работала в должности ... в ООО «...». За данный период времени отпуск она не использовала, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск не получала. Была уволена с работы из ООО «...» ДД.ММ.ГГ. Ей не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГ. в сумме ... рублей и ДД.ММ.ГГ. в сумме ... рублей.
Просит взыскать с ООО «...» задолженность по заработной плате ... за ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей, ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей ... копеек, морального вреда в сумме ... рублей. Кроме того, просит взыскать задолженность по заработной плате за работу по совместительству: ... за ДД.ММ.ГГ. – ... руб., ... за ДД.ММ.ГГ. – ... рублей, ДД.ММ.ГГ. – ... рублей.
В судебном заседании Кикичева Л.К. уточнила заявленные требования. Просила взыскать с ООО «...» задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, невыплаченную задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей ... копеек и моральный вред в сумме ... рублей.
От требований по взысканию заработной платы за работу по совместительству: мойщиком посуды и уборщиком полов Кикичева Л.К. отказалась, о чём судом вынесено определение о прекращении производства по делу.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки в судебное заседание не сообщил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГ. представитель ответчика директор ООО «...» Б. с требованиями истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей согласился и пояснил, что с ДД.ММ.ГГ. он приступил к исполнению обязанностей директора в ООО «...». Задолженность по заработной плате Кикичевой Л.К. по документам составила ... рублей, ей выплачено ... рублей, остаток задолженности по заработной плате составил ... рублей.
С требованиями о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск не согласен, так как Кикичева Л.К. работала в ООО «...» без оформления трудового договора, документов, подтверждающих период её работы в ООО «...» не имеется, поэтому в требованиях Кикичевой Л.К. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда просит отказать.
Выслушав стороны, свидетеля Г., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Кикичева Л.К. работала в ООО «...» без оформления трудовых отношений в должности ... с ДД.ММ.ГГ. и ей была установлена заработная плата в размере ... рублей в месяц.
С ДД.ММ.ГГ. к исполнению обязанностей директора ООО «...» приступил Б. Кикичева Л.К. была уволена с работы ДД.ММ.ГГ. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата в размере ... рублей. С размером задолженности по заработной плате стороны согласились.
При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и считает необходимым взыскать с ООО «...» в пользу Кикичевой Л.К. задолженность по заработной плате в размере ... рублей.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что за период работы в ООО «...» с ДД.ММ.ГГ. Кикичева Л.К. отпуск не использовала. При увольнении с работы ДД.ММ.ГГ. компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачивалась.
Так, допрошенная в судебном заседании свидетель Г. в судебном заедании пояснила, что приказ о приёме на работу истца она не видела. По личной просьбе директора В. вела бухгалтерские документы. Заработная плата начислялась вручную, без использования программы. Заработная плата Кикичевой Л.К. по распоряжению директора была установлена в размере ... рублей в должности ... Выдача заработной платы производилась по ведомости. Вела ведомости она. С нового года начали копиться долги. В период работы истец отпуск не использовала.
При таких обстоятельствах с ООО «...» в пользу Кикичевой Л.К. надлежит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... руб. ... коп. из следующего расчёта: за ... месяцев с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – ... рублей; за ДД.ММ.ГГ. – ... дней; заработная плата истца составляла ... рублей в месяц (работало два ... на одну ставку): ... = ... среднедневной заработок х ... = ... руб. ... коп. ... руб. + ... руб. ... коп. = ... руб.
Обосновывая заявленные требования о возмещении морального вреда, Кикичева Л.К. ссылалась на то, что невыплатой заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск были нарушены её трудовые права, поэтому в счёт возмещения морального вреда просит взыскать с ООО «...» ... рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких обстоятельствах суд находит требования истца о возмещении морального вреда, подлежащими удовлетворению, поскольку отказ в выплате задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск причинял истцу нравственные страдания и переживания.
Определяя размер возмещения морального вреда, суд учитывает нравственные страдания и переживания истца по поводу нарушения её прав в связи с невыплатой заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. С учетом разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ООО «...» в пользу Кикичевой Л.К. в счёт возмещения морального вреда ... рублей.
Руководствуясь ст.ст. 197,198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кикичевой Л.К. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «...» в пользу Кикичевой Л.К. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере ... рублей ... копеек, в возмещение морального вреда ... рублей, а всего - ... рублей ... копеек.
Взыскать с ООО «...» государственную пошлину в доход бюджета в размере ... рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 01 декабря 2010 года.
Судья Рудометова Н.П.