Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:

председательствующего судьи Демидович С.М.,

при секретаре Парфёновой Т.А.,

с участием прокурора Никитиной И.И.,

представителя ответчика - Торлопова М.А., действующего на основании доверенности,

рассмотрев 25 марта 2011 года в г.Сыктывкаре в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Эжвинского района г.Сыктывкара, обратившегося в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределённого круга лиц, об обязании Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Сыктывкарский целлюлозно-бумажный техникум» провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Эжвинского района г.Сыктывкара обратился в Эжвинский районный суд г.Сыктывкара в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределённого круга лиц с заявлением к ФГОУ СПО «Сыктывкарский целлюлозно-бумажный техникум» об обязании провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГ.

В судебном заседании помощник прокурора Никитина И.И. поддержала поданное заявление, пояснив, что руководство техникума неоднократно предупреждалось о необходимости проведения аттестации рабочих мест, однако ответчик ссылается на недостаток денежных средств. Срок проведения аттестации на усмотрение суда.

Представитель ответчика Торлопов М.А. в судебном заседании согласился с заявлением прокурора, возражал против срока проведения аттестации, предложенного прокурором, пояснив, что работа по проведению аттестации проводилась техникумом, обращались в Министерство образования для выделения денежных средств. В Республике Коми одно учреждение, которое проводит аттестацию рабочих мест и его услуги очень дорогие. На сегодняшний день ни одно рабочее место не аттестовано. В ... году запланировано аттестовать ... рабочих мест.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым заявление прокурора удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с п. 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Пунктом 5 Порядка предусмотрено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании установлено, что прокурором Эжвинского района г. Сыктывкара согласно плану работы на ... полугодие ... года проведена проверка соблюдения трудового законодательства по охране труда и техники безопасности в ФГОУ СПО «Сыктывкарский целлюлозно-бумажный техникум».

В ходе проверки установлено нарушение абз.9 ч.2 ст.212 ТК РФ и п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», а именно не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом директора ФГОУ СПО «СЦБТ» от ДД.ММ.ГГ за № о/д назначено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ДД.ММ.ГГ.

В ДД.ММ.ГГ ФГОУ СПО «СЦБТ» заключило договор с ООО «Информационно-аналитический центр «СВОТ-ЮГ» на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Последняя аттестация рабочих мест проводилась согласно документам в ДД.ММ.ГГ.

Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что на момент рассмотрения дела аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена в связи с чем, требование прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара об обязании ФГОУ СПО «СЦБТ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда является законным и обоснованным.

При этом суд считает возможным установить срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Сыктывкарский целлюлозно-бумажный техникум» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара в течение десяти дней со дня вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30 марта 2011 года.

Судья                   С.М.Демидович