Дело № 2-763/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе: председательствующего судьи Баталова Р.Г., при секретаре Рудометовой О.С., с участием: истца Фотиной Р.Р., представителя ответчика – директора Государственного учреждения Республики Коми «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Туробовой Л.В., рассмотрев 04 августа 2011 года в открытом судебном заседании г. Сыктывкаре гражданское дело по исковому заявлению Фотиной Р.Р. к Государственному учреждению Республики Коми «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» о признании наложения дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда, установил: Фотина Р.Р. обратилась в суд с иском к директору ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Туробовой Л.В. о признании наложения дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании неполученной премии, компенсации морального вреда. Впоследствии истец заявленные требования уточнила, просила признать незаконным приказ ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» №... от ДД.ММ.ГГ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей, от требований о взыскании неполученной премии отказалась. В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении иска, пояснив, что диван находился в ветхом состоянии и, она с разрешения заместителя директора учреждения К. избавилась от дивана, а взамен принесла другой. Представитель ответчика иск не признала, представила письменные возражения. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. В соответствии со ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. Неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.). При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Приказом ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» №...-л от ДД.ММ.ГГ Фотина Р.Р. принята на работу в должности ... и с ней заключён трудовой договор №... от ДД.ММ.ГГ. Согласно должностной инструкции ... ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» является лицом, ответственным за сохранность материальных ценностей в указанном структурном подразделении Учреждения. ДД.ММ.ГГ с Фотиной Р.Р. заключён договор о полной материальной ответственности. На основании приказа ответчика от ДД.ММ.ГГ №... проведена годовая инвентаризация имущества, находящего в оперативном управлении учреждения. В ходе проведения инвентаризации в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в отделении профилактики безнадзорности несовершеннолетних была выявлен факт недостачи вверенного Фотиной Р.Р. имущества, а в частности дивана. Указанное обстоятельство подтверждается инвентаризационной описью (сличительной ведомостью) №... по объектам финансовых активов на ДД.ММ.ГГ и актом ДД.ММ.ГГ., составленного комиссией работодателя. Из акта от ДД.ММ.ГГ подписанного членами комиссии: директором ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Туробовой Л.В., заместителем директора К., воспитателем Н., бухгалтером ГУ РК ЦЗН Эжвинского района М. усматривается, что из комплекта мягкой мебели, состоящей из ... кресел и дивана (инв. №...) в наличии имеются ... кресла, но диван отсутствует. Стоимость дивана членами комиссии определена в сумме ... руб. С данным актом Фотина Р.Р. ознакомлена в день его составления. Приказом директора ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Туробовой Л.В. №... от ДД.ММ.ГГ Фотиной Р.Р. объявлен выговор за то, что как материально-ответственное лицо она допустила факт недостачи вверенного ей имущества. На Фотину Р.Р. возложена обязанность по возмещению ущерба причинённого работодателю в сумме ... руб. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Судом с целью проверки доводов истца о том, что от дивана она избавилась с разрешения заместителя директора учреждения, были допрошены свидетели К., М., Л., Ф. Из показаний заместителя директора ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» К., допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля, следует, что в ходе проведенной инвентаризации материальных ценностей в ДД.ММ.ГГ было установлено отсутствие дивана в отделении профилактики безнадзорности несовершеннолетних. Материально-ответственным лицом в отделении является ... Фотина Р.В. Процедура списания материальных ценностей по факту износа дивана проведена не была. Разрешения на утилизацию дивана истцу он не давал. Свидетель М. бухгалтер ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», в судебном заседании показала, что в ДД.ММ.ГГ была проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена недостача дивана в отделении профилактики безнадзорности несовершеннолетних, о чём комиссией составлен акт. Стоимость дивана определена членами комиссии. Для списания имущества необходимо, чтобы его осмотрела комиссия и составила соответствующий акт, после чего документы направляются в Агентство РК по социальному развитию, и далее – в Агентство по управлению имуществом. В данном случае имущество списано не было. Фотина Р.Р. пояснила, что диван выкинула. Свидетель Ф. ранее работавшая в учреждении уборщицей суду показала, что присутствовала при разговоре между Фотиной Р.Р. и К. в ходе которого, К. разрешил Фотиной Р.Р. выбросить диван. Социальный педагог ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Л. показала, что со слов Фотиной Р.Р. знает о том, что диван, который пришёл в негодность, был выброшен с разрешения заместителя директора К. В соответствии с Приказом Минфина от 30.12.2008 года № 148н «Об утверждении инструкции по бюджетному учёту» (действовавшим на момент возникновения спорных отношений), все хозяйственные операции, проводимые учреждениями, финансовыми органами, оформляются первичными документами, приведенными в приложении №... к настоящей Инструкции (п. 3 ч. I Инструкции). В указанном случае таким документом является акт о списании, который составляется комиссией, назначенной приказом (распоряжением), и утверждается руководителем учреждения. Таким образом, для осуществления операций с имуществом, а в частности по списанию бытовой мебели законом предусмотрена письменная форма, и факт такого списания в силу ст. 60 ГПК РФ должен подтверждаться письменными доказательствами. Таких доказательств в материалах дела не имеется. Показания свидетелей Ф., Л. судом во внимание не принимаются, поскольку их показания не являются допустимыми доказательствами, подтверждающими факт разрешения работодателя о списании дивана в установленном законом порядке. Оценивая установленные обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что со стороны Фотиной Р.Р. имел место дисциплинарный проступок в виде ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей по сохранности имущества, вверенного ей работодателем, поэтому ответчик вправе был применить к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде выговора в соответствии со ст. ст. 192, 193 ТК РФ; порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем не нарушен. При применении дисциплинарного взыскания ответчиком учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, тем более, что приказом работодателя от ДД.ММ.ГГ №... истец привлекался к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее соблюдение должностных обязанностей по сохранности материальных ценностей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Как установлено в судебном заседании, вина ответчика в совершении неправомерных действий в отношении истца установлена не была При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истица о возмещении морального вреда. С учетом изложенного, в удовлетворении требований Фотиной Р.Р. о признании наложения дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда необходимо отказать. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: В требованиях Фотиной Р.Р. к Государственному учреждению Республики Коми «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» о снятии дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от ДД.ММ.ГГ №..., денежной компенсации морального вреда – отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара в течение 10-ти дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья - Р.Г. Баталов Мотивированное решение составлено 09 августа 2011 года.