о признании приказа о расторжении трудового договора несоответствующим закону



Дело № 2-162/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар 25 мая 2011 года

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:

председательствующего судьи Рудометовой Н.П.,

при секретаре Павловой Н.П.,

с участием прокурора Нестеровой М.А.,

истца Михайлова В.Е.,

представителя ответчика К., по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова В.Е. к ООО «Эжватранс» о признании приказа о расторжении трудового договора несоответствующим закону, восстановлении на работе в должности водителя ООО «Эжватранс», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Михайлов В.Е. обратился в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с иском, в котором оспаривает законность приказа об увольнении, считает, что нарушены его права. Указывает, что приказом №... от ДД.ММ.ГГ ООО «Эжватранс» прекратило действие трудового договора. Проведя служебное расследование, работодатель установил, что ДД.ММ.ГГ работником совершено грубое нарушение трудовой дисциплины – на ... км. автодороги «...» Михайлов В.Е. управляя принадлежащим ООО «Эжватранс» автопоездом ... №... с прицепом ... №..., совершил ДТП, в котором получили повреждения автомобиль ООО «Эжватранс» и патрульный автомобиль ГИБДД ОВД ... .... Причиной ДТП явилось нарушение водителем Михайловым В.Е. п.п. 10.1, 9.1, 2.5, 2.7 ПДД РФ.

Поясняет, что в день ДТП был трезв, освидетельствование на состояние алкогольного опьянения было проведено сотрудниками ГИБДД незаконно, в то время как он находился в бессознательном состоянии по медицинским показаниям. С результатами освидетельствования он не согласен, не согласен и с результатами служебного расследования, проведенного работодателем и послужившего основанием расторжения трудового договора.

Просит суд признать приказ о расторжении трудового договора несоответствующим закону, восстановить на работе, взыскать компенсацию морального вреда

В судебном заседании истец заявленные требования уточнил, просил суд признать приказ о расторжении трудового договора несоответствующим закону, восстановить на работе в должности водителя ООО «Эжватранс» с ДД.ММ.ГГ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Представитель ответчика с иском не согласен, считает, что истец уволен на законных основаниях.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения иска не имеется, суд приходит к следующему.

Приказом №... от ДД.ММ.ГГ Михайлов В.Е. принят в ООО «Эжватранс» с ДД.ММ.ГГ водителем автомобиля. С истцом заключён трудовой договор №... от ДД.ММ.ГГ.

Пунктом ... трудового договора установлено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей, нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба, Работник несёт дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Как следует из Должностной инструкции, водителю автомобиля запрещается употреблять перед и в процессе работы: спиртосодержащие напитки, наркотические, снотворные, антидепрессивные и другие препараты (вещества), снижающие внимание, реакцию и работоспособность на рабочем месте (пункт ... Инструкции)

С Должностной инструкцией водителя Михайлов В.Е. ознакомлен под роспись.

Установлено, что ДД.ММ.ГГ водитель автоколонны №... Михайлов В.Е. на ...-м километре автодороги ..., управляя порожним автопоездом в составе автомобиля ... №... с прицепом ... №..., принадлежащим ООО «Эжватранс», двигался согласно путевому заданию (путевой лист №... от ДД.ММ.ГГ) в сторону пункта погрузки ...» по по адресу .... На указанном участке автодороги Михайлов В.Е. не учёл опасную дорожно-транспортную обстановку и ограниченные условия видимости (ночное время суток), в результате чего совершил касательное столкновение с патрульной автомашиной ГИБДД ОВД ... .... В результате дорожно-транспортного происшествия автомобиль ООО «Эжватранс» и патрульный автомобиль ГИБДД получили повреждения.

Как следует из акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, уровень содержания алкоголя в выдыхаемом Михайловым В.Е. воздухе составил ... мг/л. Водитель отстранён от управления транспортным средством, в его отношении составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ. Впоследствии постановлением мирового судьи ... от ДД.ММ.ГГ Михайлов В.Е. привлечён к административной ответственности по и ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ. Постановление Михайловым В.Е. не обжаловалось и вступило в законную силу.

Актом служебного расследования ООО «Эжватранс» от ДД.ММ.ГГ установлены причины произошедшего дорожно-транспортного происшествия, в том числе - нарушение водителем Михайловым В.Е. пункта 2.21.2 Должностной инструкции водителя автомобиля.

В силу п. 6 «б» ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Приказом №... от ДД.ММ.ГГ ООО «Эжватранс» прекратило действие трудового договора с водителем Михайловым В.Е. на основании п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ.

Факт нахождения Михайлова В.Е. в состоянии алкогольного опьянения при исполнении должностных обязанностей подтверждается письменными материалами дела: протоколом об административном правонарушении, актом обследования на состояние алкогольного опьянения, актом об отстранении от управления транспортным средством, материалами служебного расследования ООО «Эжватранс», а также медицинскими документами - картой вызова скорой медицинской помощи МУЗ «...» №... от ДД.ММ.ГГ, медицинской картой №..., в которых имеются соответствующие записи о наличии у поступившего больного признаков алкогольного опьянения.

Указанные обстоятельства нашли своё подтверждение также в показаниях свидетелей.

Так, сотрудники ГИБДД ОВД ... Л., М., допрошенные в качестве свидетелей ... судом ... в ходе исполнения судебного поручения, показали, что ДД.ММ.ГГ после совершения ДТП на ... км. автодороги «...» Михайлов В.Е. был обследован с его согласия на состояние алкогольного опьянения с использованием алкотектора. Состояние алкогольного опьянения было установлено, по факту управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения в отношении правонарушителя составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ.

Работники МУЗ «...» С., Н. при допросе в качестве свидетелей показали, что Михайлов В.Е. с признаками алкогольного опьянения был доставлен в медучреждение ДД.ММ.ГГ после произошедшего ДТП. Кровь и мочу сдавать на анализ отказался.

Свидетель Р. показал, что ДД.ММ.ГГ был привлечён сотрудниками ДПС ГИБДД в качестве понятого к процедуре освидетельствования Михайлова В.Е. на состояние алкогольного опьянения. О нахождении водителя в состоянии алкогольного опьянения свидетельствовала шаткая походка при движении к патрульному автомобилю ГИБДД. Кроме того, факт того, что Михайлов В.Е. нетрезв был подтверждён показаниями алкотектора, продемонстрированными сотрудниками милиции понятым.

П., ... дала показания, свидетельствующие о том, что у Михайлова В.Е. имелись признаки алкогольного опьянения – невнятная речь, шаткая походка.

Таким образом, доводы истца о незаконности его увольнения опровергаются доказательствами, имеющимися в материалах дела и исследованными в судебном заседании. ООО «Эжватранс», расторгая трудовой договор с Михайловым В.Е., располагало данными об исполнении Работником должностных обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, следовательно, имело достаточные основания для применения п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ. Нарушений процедуры увольнения, предусмотренной трудовым законодательством, по делу не установлено.

При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения заявленных Михайловым В.Е. требований о признании приказа о расторжении трудового договора несоответствующим закону, восстановлении на работе в должности водителя ООО «Эжватранс», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 197,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать Михайлову В.Е. в удовлетворении исковых требований, предъявляемых к ООО «Эжватранс» о признании приказа о расторжении трудового договора несоответствующим закону, восстановлении на работе в должности водителя ООО «Эжватранс», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2011 года.

Судья Н.П. Рудометова