Дело № 2-547/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми

в составе председательствующего судьи Соболева В.М.,

при секретаре Кочерган М.М.,

с участием представителя истца Ожигановой И.А.,

ответчика Кондаковой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 23 мая 2012 года гражданское дело по иску ООО «ОКО» к Кондаковой Г.В. о взыскании ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании причинённого ущерба.

В обосновании требований указал, что Кондакова Г.В. работала в ООО «ОКО» с **.**.**, с **.**.** – .... **.**.** между ООО «ОКО» (Заказчик), Х. (исполнитель) и Кондаковой Г.ВА. (потребитель) был заключен договор на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования №..., согласно которому ответчик должна была в течение ... лет ... месяцев пройти профессиональное обучение на заочном отделении колледжа по специальности «...» - ... базовый уровень за счёт средств Заказчика, т.е. истца.

Стоимость обучения составила ... рублей.

Ответчица направлялась истцом в командировку в Х. для сдачи сессий. Согласно условиям обучения.

Расходы по командировкам Кондаковой Г.В. составили ... рублей.

Всего расходы, понесённые работодателем на обучение истца, составили ... рублей.

По окончании обучения и получения диплома между Кондаковой Г.В. и ООО «ОКО» было заключено дополнительное соглашение №... от **.**.** к трудовому договору №... от **.**.**. Согласно пункта 3, 4 дополнительного соглашения, Кондакова Г.В. должна была проработать в ООО «...» не менее ... лет, а в случае увольнения по собственному желанию, либо за виновные действия, возместить стоимость обучения.

**.**.** Кондакова Г.В. уволилась из ООО «ОКО» по собственному желанию.

В соответствии со статьями 232,249 ТК РФ, просит взыскать с ответчика расходы, связанные с обучением ответчика пропорционально не отработанному ею времени, в размере ... руб.

В судебном заседании представитель истца Ожиганова И.А. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

Ответчик Кондакова Г.В. исковые требования не признала, указав на то, что если и должна возмещать расходы, то лишь исходя из сумм, выплаченных именно за обучение.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд пришёл к следующему.

Кондакова Г.В. работала в ООО «ОКО» с **.**.**, **.**.** с ней заключен трудовой договор №... по должности ... салона ... «ОКО».

**.**.** между Х. (исполнитель), ООО «ОКО» (Заказчик) и Кондаковой Г.В. (Потребитель) был заключен договор №... на оказание платных медицинских услуг в сфере профессионального образования, в соответствии с которым исполнитель предоставляет, а заказчик оплачивает профессиональное обучение потребителя на заочном отделении колледжа по специальности: ... (базовый уровень).

Платёжными поручениями №... от **.**.**, №... от **.**.**, №... от **.**.**, №... от **.**.**, №... от **.**.**, №... от **.**.**, подтверждается факт перечисления ООО «ОКО» в адрес Х. денежных средств по договору №... от **.**.** за обучение на заочном отделении Кондаковой Г.В., всего за весь период обучения уплачено ... рублей.

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Также ООО «ОКО» понесены расходы на оплату проезда, командировочные расходы при направлении в командировки на обучение, всего в размере ... руб.

**.**.** между ООО «ОКО» в лице А., действующей по доверенности от **.**.**, и Кондаковой Г.В. подписано дополнительное соглашение №... к трудовому договору «об отработке после обучения», согласно которому стоимость обучения составляет ... рублей.

В силу пункта 3 соглашения, после прохождения обучения работник обязуется отработать в организации не менее ... лет, а пунктом 4 установлено, что в случае увольнения работника до истечения этого срока по собственному желанию, либо за виновные действия, он обязан возместить работодателю стоимость обучения в полном объёме.

Истцом представлена расшифровка расходов, относящихся к периоду обучения Кондаковой Г.В. в Х. **.**.**-**.**.** г.г., исходя из которой проезд, суточные за время нахождения в командировке, возмещение расходов по проживанию в общежитии во время командировки составили ... руб., стоимость обучения – ... руб., выплаченная зарплата Кондаковой Г.В. за время нахождения в командировках – ... руб., расходы по ... за время нахождения Кондаковой Г.В. в командировках – ... руб.

Статьёй 232 ТК РФ установлено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено указанным Кодексом или иными федеральными законами.

В силу статьи 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Доводы ответчика о том, что соглашение ею было подписано спустя более полугода после окончания учёбы, якобы только для проверки, судом отвергнуты, поскольку не подтверждены соответствующими доказательствами.

Истец не отрицает факт подписания соглашения.

Оценивая доводы сторон по настоящему спору, суд считает, что требования истца обоснованны в части сумм уплаченных именно за само обучение.

Остальные расходы, в состав которых истцом включены расходы по проезду, командировочные расходы, расходы за проживание в общежитии, выплаченная заработная плата, расходы на ..., в силу норм действующего законодательства не являются непосредственными затратами на обучение, и, соответственно, не подлежат возмещению работником.

Как следует из буквального толкования дополнительного соглашения, работник обязуется возместить стоимость обучения, возмещение же иных расходов, связанных с обучением, как то расходы по проезду, командировочные расходы, расходы за проживание в общежитии, выплаченная заработная плата, расходы на ..., соглашением не предусмотрено.

При этом суд также принимает во внимание, что работодатель при заключении данного соглашения не довёл до сведения работника, из чего складывается размер стоимости обучения ... руб. указанный в нём, Кондакова Г.В., подписывая данное соглашение, взяла на себя обязанность по оплате именно обучения, которое составило ... руб.

При указанных обстоятельствах, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению частично, исходя из размера оплаты за обучение ... руб., пропорционально неотработанному периоду времени.

С **.**.** по **.**.** Кондакова Г.В. отработала ... дней.

Исходя из цены обучения ... руб. на каждый день подлежащий отработке приходится ... руб.

Соответственно, за ... дней Кондаковой Г.В. отработано ... руб. из ... руб., уплаченных за её обучение.

Следовательно, сумма, подлежащая к взысканию составляет ... руб.

В соответствии со статьёй 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы на оплату госпошлины, пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ОКО» удовлетворить частично.

Взыскать с Кондаковой Г.В. в пользу ООО «ОКО» в возмещение ущерба ... руб., в возмещение расходов на оплату государственной пошлины ... руб., а всего ... руб.

В удовлетворении исковых требований ООО «ОКО» к Кондаковой Г.В. в остальной части – повышенном размере ущерба, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления в мотивированной форме, то есть 28 мая 2012 года, с подачей жалобы через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара.

Председательствующий

судья В.М. Соболев