К делу №2-477/2012 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 июля 2012 г. г. Ейск
Ейский районный суд Краснодарского края
в составе:
председательствующего Супрун А.В.,
при секретаре Сиденко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ейского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к администрации Ейского сельского поселения Ейского района о понуждении к совершению действий,
УСТАНОВИЛ:
Ейский межрайонный прокурор, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, просит обязать администрацию Ейского сельского поселения провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию, с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда по указанному делу в законную силу. В обоснование своих требований указывает на то, что проведенной Ейской межрайонной прокуратурой проверкой исполнения законодательства направленного на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в администрациях сельских и городского поселения Ейского района, выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности администрации Ейского сельского поселения.
Без проведения аттестации рабочих мест в полном объеме невозможно обеспечить выполнение указанных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников.
В нарушение требований трудового законодательства в администрации Ейского сельского поселения не проведена аттестация ни одного рабочего места из 12 созданных.
Бездействие администрации Ейского сельского поселения по устранению указанных нарушений создает угрозу жизни и здоровью работников организации, число которых меняется, то есть нарушает права неопределенного круга лиц, что в соответствии со ст. 45 ГПК РФ служит основанием для обращения прокурора в суд в целях защиты прав неопределенного круга лиц.
В судебном заседании представитель истца настаивала на удовлетворении заявленных требований, просит обязать администрацию Ейского сельского поселения провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию, с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда по указанному делу в законную силу.
Представитель администрации Ейского сельского поселения Ейского района – Билецкий А.И. возражал против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что 10.02.2012г. был принят Коллективный договор администрации, нормативного акта, регламентирующего с согласия работников учреждения поэтапное проведение аттестации рабочих мест и соответствующего ассигнования на эти цели, предусмотренного на 2012-2015 годы. У них 12 рабочих не аттестованных мест. Просил об отсрочке до 2015 года.
Суд, выслушав стороны, исследовав представленные в деле доказательства в их совокупности, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что проведенной Ейской межрайонной прокуратурой проверкой исполнения законодательства, направленного на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в администрациях сельских и городского поселения Ейского района, были выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности администрации Ейского сельского поселения (л.д.3-4).
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Соответственно, без проведения аттестации рабочих мест в полном объеме невозможно обеспечить выполнение указанных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников.
В нарушение требований трудового законодательства в администрации Ейского сельского поселения не проведена аттестация ни одного рабочего места из 12 созданных.
Бездействие администрации Ейского сельского поселения по устранению указанных нарушений создает угрозу жизни и здоровью работников организации.
Доводы представителя ответчика об отсрочке, о том что аттестация будет проводится в период 2012-2015 годы, не может быть принята судом во внимание, поскольку на настоящий момент не проведена аттестация ни одного работника, отсутствуют сведения объективно подтверждающие проведение аттестации в период 2012-2015 годы.
Таким образом, суд считает необходимым обязать администрацию Ейского сельского поселения провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию, с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда по указанному делу в законную силу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Ейского межрайонного прокурора Ейского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к администрации Ейского сельского поселения Ейского района о понуждении к совершению действий – удовлетворить.
Обязать администрацию Ейского сельского поселения провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию, с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда по указанному делу в законную силу.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Ейский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий