К делу № 2 - 2127 2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
"10" августа 2010 ... городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Безроднева Г.Ю.
секретаря Пидченко О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Краснодарского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Экспресс-Снабжение» о признании не законным бездействие в устранении нарушений трудового законодательства
УСТАНОВИЛ
Краснодарский транспортный прокурор в интересах неопределенного круга лиц просит суд признать не законным бездействие ответчика ООО «Экспресс-Снабжение» в устранении нарушений трудового законодательства и обязать провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Так в ходе проверки в июне 2010 г. установлено, что ответчик в нарушение требований ст. 212 ТК РФ не провел аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
Ответчик ООО «Хлебосол» с иском прокурора согласен. Директор ООО «Хлебосол» Пушкарева А.А. пояснила, что в настоящее время с июня 2010 г. требуемые сведения в ГУ КК «Центр занятости населения ...» о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) отправляются ежемесячно, что подтвердила справками.
Суд выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, считает, что иск прокурора подлежит удовлетворению, поскольку установлено, что ответчик в октябре 2009 г. и в период с февраля по май 2010 г. не предоставлял ежемесячные сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) ГУ КК «Центр занятости населения ...», что является нарушением требований п.3 ст. 25 Закона РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «О занятости населения в РФ»
Руководствуясь, ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать не законным бездействие ООО «Хлебосол», как работодателя по предоставлению ежемесячных сведений о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) ГУ КК «Центр занятости населения ...».
Обязать ООО «Хлебосол» ежемесячно направлять в ГУ КК «Центр занятости населения ...» сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест(должностей).
Срок обжалования решения - десять дней в Краевой суд.
Председательствующий ___________________