К делу № 2 – 2303 /2010
Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И"17" сентября 2010 года г. Ейск
Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Отрошко В.Н.
при секретаре Гавриловой Ж.В.
с участием помощника прокурора Подлесного В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ейского межрайонного прокурора в интересах Косарева А.В. к ООО «Железобетон» о взыскании заработной платы, -
У С Т А Н О В И Л:
Ейский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Косарев А.В. к ООО «Железобетон», просит суд взыскать с ответчика в пользу Косарев А.В. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. по состоянию на 01.07.2010 года, проценты за невыплату в размере 0,03 % от ставки рефинансирования за каждый день просрочки в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика ООО «Железобетон» в судебном заседании, просил суд учесть, что в отношении ООО «Железобетон» введено внешнее управление, в связи, с чем просит сумму зарплаты взыскать т.к. данная задолженность возникла после введения процедуры банкротства. При этом выразил согласие с исковыми требованиями.
Ейский межрайонный прокурор настаивает на удовлетворения требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что 04.04.2006 года Косарев А.В. принят на работу машинистом авто крана ООО «Железобетон» (л.д. 4-5). Задолженность ответчика по заработной плате перед Косаревым А.В. составляет с декабря 2008 года по состоянию на 01.07.2010 года <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой предприятия (л.д. 6). Доказательств выплаты задолженности по заработной плате ответчик суду не предоставил.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику - денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На 01.07.2010 года размер ставки рефинансирования составлял 8,75 %. Денежная компенсация ответчика за невыплату заработной платы составляет на 01.07.2010 года <данные изъяты> руб.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу Косарева А.В. следует взыскать невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., проценты за невыплату в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
С ответчика следует также взыскать в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. – п.п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь Постановлением пленума ВС РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», ст. ст. 136, 236 ТК РФ, ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Железобетон» в пользу Косарева А.В. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., проценты за невыплату в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>.).
Взыскать с ООО «Железобетон» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней в Краснодарский краевой суд через Ейский городской суд со дня изготовления решения суда в окончательной форме, т.е. с 23.09.2010 года.
Председательствующий