К делу № 2 –2807 /2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е«01» ноября 2010 года Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Данилейченко И.Н.
при секретаре Соколовой Г.В.
с участием прокурора Сыса Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ушаковой И,В.к ООО «Седьмое небо» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы и морального вреда, -
У С Т А Н О В И Л:
Истица на основании Приказа № от № года была принята на работу в ООО <адрес> г.Ейска на должность продавца продовольственных товаров в универсам, согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Ушакова И.В. являлась материально ответственным лицом (л.д.12, 17).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Ушакова И.В. уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д.12).
В судебном заседании истица пояснила, что считает увольнение незаконным. За период работы дисциплинарных взысканий и замечаний не имела, на больничном находилась по причине частой болезни ребенка. ДД.ММ.ГГГГ, выйдя на работу после больничного, была поставлена в известность администратором об увольнении. Формулировка увольнения о расторжении трудового договора по соглашению сторон администрацию магазина не устроила, в связи с чем, истица была вынуждена переписать заявление согласно договора - расторжение трудового договора по инициативе работника. Считает увольнение незаконным, просит восстановить на работе и взыскать задолженность по заработной плате – № рублей, компенсацию за просрочку выплат – № рублей, оплату за время вынужденного прогула в размере № рублей, моральный вред в сумме № рублей, т.к. осталась одна с ребенком без средств к существованию.
Представитель ответчика с иском не согласен, пропущен срок обращения за разрешением трудового спора. Кроме того, считает увольнение законным, истицей было подано личное заявление. По инициативе администрации она не увольнялась. Препятствий для трудоустройства никаких не создавалось, оснований для взыскания зарплаты и морального вреда не имеется. Трудовая книжка была выдана, вся зарплата выплачена. Просит в иске отказать в связи с пропуском срока обращения за рассмотрением трудового спора.
После перерыва в судебном заседании и обсуждения условий мирного решения спора, стороны заключили мировое соглашение.
Истица изменила исковые требования, просит суд изменить формулировку увольнения на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, выплатив ей заработную плату в чистом виде в сумме № рублей, от остальных материальных претензий, в том числе от взыскания зарплаты, морального вреда и восстановления на работе отказывается.
Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, истице разьяснены.
Стороны согласны с условиями мирового соглашения, представитель ООО «Седьмое небо» согласны изменить формулировку увольнения ФИО1 на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, выплатив ей заработную плату в чистом виде в сумме 7500 рублей.
Условия мирового соглашения подписаны сторонами, стороны просят суд утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.
Сторонам разъяснены последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, не нарушает ничьих прав и законных интересов, оно подлежит утверждению судом.
Руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Ушаковой И.В. к ООО «Седьмое небо» на следующих условиях:
ООО «Седьмое небо» изменяет основания увольнения Ушаковой ФИО5, указав, что Ушакова ФИО6 уволена по ч.3 п. ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, при этом выплачивают Ушаковой ФИО7 заработную плату за вычетом подоходного налога в чистом виде в размере № рублей.
Ушакова ФИО8 отказывается от всех остальных требований материального характера, в том числе взыскания зарплаты, морального вреда и восстановления на работе.
Производство по делу в связи с заключением мирового соглашения прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Срок обжалования определения - десять дней в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Ейский городской суд.
Председательствующий ……………….