2-2966.10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 ноября 2010 года Ейский городской суд Краснодарского края в составе
Председательствующего Овчаренко Н.В.,
При секретаре Грибановой Н.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дробышева Дмитрия Леонидовича к ЗАО «Ейскпрофстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы.
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере - <данные изъяты> рублей и взыскать с него компенсацию морального вреда в размере - <данные изъяты> рублей.
Дробышев Д.Л., в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие. В материалах дела имеется заявление, в котором истец указывает, что от требований о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей отказывается (л.д. 18).
Представитель ЗАО «Ейскпрофстрой», в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования Добышева Д.Л. в части взыскания с них задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей признает в полном объеме. Требования о взыскании с них компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей не признают, просит отказать в их удовлетворении (л.д. 17).
Изучив материалы дела, суд считает, что иск полежит удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, ЗАО «Ейскпрофстрой», в лице генерального директора Демидова Николая Прокопьевича - 20 апреля 2005 года заключил с истцом трудовой договор на неопределённый срок (л.д. 5), приказ от ДД.ММ.ГГГГ за №-Л, где истец был оформлен в должности штукатура - маляра 3-го разряда на строительный объект.
На основании п.2.1 вышеуказанного трудового договора Дробышеву Д.Л. установлена сдельная оплата труда, исчисленная из тарифных ставок на основании единых тарифно-квалификационных справочников, согласно штатному расписанию для работников, занятых на строительно-монтажных работах.
С 20 апреля 2005 года Дробышев Д.Л. приступил к выполнению своих трудовых обязанностей и выполнял их в соответствии с занимаемой должностью.
Проработав до 11 октября 2010 года, истец решил уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме за 14 рабочих календарных дней (п.4.2).
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт.
Однако при увольнении с истцом не был произведён расчёт по заработной плате.
Общая сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2010 года на основании расчетного листка составляет - <данные изъяты> рублей (л.д. 11).
Дробышев Д.Л. неоднократно обращался к ответчику с просьбой, чтобы с ним произвели расчёт, до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за октябрь 2010, в результате чего ему причинен материальный и моральный вред.
В комиссию по трудовым спорам истец не обращался, поскольку такой не существует в ЗАО «Ейскпрофстрой».
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, поэтому истец вынужден обратиться с исковым заявлением в суд.
При таких обстоятельствах суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Ейскпрофстрой» в пользу Дробышева Дмитрия Леонидовича задолженность по заработной плате в размере - <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.
Взыскать с ЗАО «Ейскпрофстрой» госпошлину в доход государсва <данные изъяты> (<данные изъяты> ) руб. <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд, путем подачи жалобы через Ейский городской суд.
Председательствующий Овчаренко Н.В.