К делу № 2 – 2572/2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И"6" октября 2010 года г. Ейск
Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Отрошко В.Н.
при секретаре Савенковой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Сударченкова Вадима Геннадьевича к ООО «Дружба» о взыскании заработной платы, -
У С Т А Н О В И Л:
Сударченков В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Дружба», просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> за апрель-май 2010 года.
Представитель ответчика ООО «Дружба» в судебном заседании, просил суд учесть, что в отношении ООО «Дружба» введено внешнее управление, в связи, с чем просит сумму зарплаты взыскать т.к. данная задолженность возникла после введения процедуры банкротства. При этом выразил согласие с исковыми требованиями.
Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что 26.03.2010 года Сударченков В.Г. принят на работу сторожем производственной базы ООО «Дружба». Задолженность ответчика по заработной плате перед Сударченковым В.Г. составляет с апреля 2010 года по состоянию на 22 сентября 2010 года <данные изъяты>., что подтверждается справкой предприятия. Доказательств выплаты задолженности по заработной плате ответчик суду не предоставил.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику - денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу Сударченкова В.Г. следует взыскать невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>
С ответчика следует также взыскать в доход государства госпошлину в размере 214.4 руб. – п.п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь Постановлением пленума ВС РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», ст. ст. 136, 236 ТК РФ, ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Дружба» в пользу Сударченкова Вадима Геннадьевича невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Дружба» в доход государства госпошлину в сумме 214.4 (двести четырнадцать рублей 40 копеек).
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления со дня изготовления решения суда в окончательной форме, т.е. с 11.10.2010 года.
председательствующий