К делу № 2 – 1934 /2011
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
(заочное)
"27" июля 2011 года г. Ейск
Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Отрошко В.Н.
при секретаре Савенковой Н.В.
с участием помощника прокурора Подлесного В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ейского межрайонного прокурора в интересах Нагорного А.В. к ИП Каймачникову О.Е. о взыскании заработной платы,-
У С Т А Н О В И Л:
Ейский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Нагорного А.В. к индивидуальному предпринимателю Каймачникову О.Е., просит взыскать с него задолженность по заработной плате в размере 8455,19 рублей, проценты за несвоевременную выплату 674,30 рублей, всего 9129,49 рублей.
Нагорный А.В. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Ейский межрайонный прокурор настаивает на удовлетворения требований.
В судебное заседание ответчик не явился.
Истец настаивает на рассмотрении дела в отсутствии не явившегося ответчика.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика по имеющимся в деле материалам.
Изучив материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить по следующим основаниям.
Решением суда от 23.05.2011 г. ИП Каймачников О.Е. обязан внести запись в трудовую книжку Нагорного А.В. о приеме на работу с 05.08.2010 г. в должности водителя, решение суда вступило в законную силу (л.д.12).
Согласно п.7.1 письменного трудового договора, составленного ИП Каймачниковым О.Е. для предложения Нагорному А.В., работнику устанавливается должностной оклад в размере минимального размера оплаты труда в месяц (л.д.10-11).
Во время работы Нагорного А.В. у ИП Каймачников О.Е. образовалась задолженность по заработной плате за август-сентябрь 2010 г.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику - денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На 30.06.2011 года размер ставки рефинансирования составлял 8,25 %. Денежная компенсация ответчика за невыплату заработной платы составляет 674,30 руб..
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.
С ответчика следует также взыскать в доход государства госпошлину в размере 400 руб. – ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст.66 ТК РФ, ст. ст. 194 – 199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ИП Каймачников О.Е. в пользу Нагорного А.В. задолженность по заработной плате в размере 9129,49 ( девять тысяч сто двадцать девять 49 копеек) рублей.
Взыскать с ИП Каймачников О.Е. государственную пошлину в размере 400 (четырехсот) рублей в доход государства.
Копию заочного решения направить ответчикам в трехдневный срок. Ответчики вправе подать в Ейский городской суд заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий