К делу № 2 – 1605/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Ейск 26 июля 2012 года
Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Коваленко А.А.
при секретаре Хватовой Ю.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ейского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к администрации Ейского городского поселения Ейского района, о понуждении к совершению действий,-
У С Т А Н О В И Л:
Ейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц и просит обязать администрацию Ейского городского поселения Ейского района провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию, с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивает, просит их удовлетворить в полном объеме.
Представитель администрации Ейского городского поселения Ейского района в судебном заседании просит в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку об исполнении надлежащим образом администрацией Ейского городского поселения Ейского района своих обязанностей свидетельствует утвержденный график проведения аттестации, который в свою очередь, является основанием для проведения соответствующий мероприятий в предусмотренный период времени.
В судебном заседании установлено, что в ходе проведения Ейской межрайонной прокуратурой проверки исполнении законодательства, направленного на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в администрациях сельских и городского поселений Ейского района, выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности администрации Ейского городского поселения Ейского района, а именно: в нарушение требований действующего законодательства в администрации Е йского городского поселения Ейского района в 2011 году проведена аттестация всего трех рабочих мест по условиям труда из 31 созданных (л.д.6-8,5), по состоянию на 20.06.2012 года аттестация рабочих мест по условиям труда на 2012 год в администрации Ейского городского поселения Ейского района не проводилась (л.д.4).
В соответствии со ст.212 ТК РФ, в обязанности работодателя, в частности, входит обеспечение: безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствия требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
При этом, под аттестацией рабочих мест по условиям труда, согласно ст.209 ТК РФ, понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что бездействие администрации Ейского городского поселения Ейского района, выразившееся в нарушение требований действующего законодательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда создает угрозу жизни и здоровью работников организации, поскольку без проведения аттестации рабочих мест в полном объеме невозможно обеспечить выполнение обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников. Вместе с тем, представленный стороной ответчика график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации Ейского городского поселения Ейского района, утвержденный главой Ейского городского поселения Ейского района 16.07.2012 года (после обращения Ейского межрайонного прокурора в суд с настоящим иском), не может служит доказательством устранения выявленных нарушений, поскольку предусматривает аттестацию рабочих мест на период с апреля 2013 года по сентябрь 2015 года, в то время как требования Ейского межрайонного прокурора направлены на понуждение администрации Ейского городского поселения Ейского района к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012 году.
При изложенных обстоятельствах исковые требования следует удовлетворить.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать администрацию Ейского городского поселения Ейского района провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию, с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Краснодарский краевой суд через Ейский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме 30.07.2012 года.
Председательствующий