К делу № 2 – 1028/2011
Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И"04" апреля 2011 года г. Ейск
Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Отрошко В.Н.
при секретаре Савенковой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Калмыкова В.А. к ООО «Железобетон» о взыскании заработной платы, -
У С Т А Н О В И Л:
Калмыков В.А. обратился в суд с иском к ООО «Железобетон», просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 74988 руб. по состоянию на 21.02.2011 года, проценты за несвоевременную выплату в сумме 433 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., всего 85421 руб.
Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.
Истец в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.
Изучив материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что 13.09.2004г. Калмыков В.А. был принят на работу бетонщиком в «Железобетон», согласно приказу № 332 от 13.09.2004 года (л.д. 4). 02.01.2006 года истец был переведен каменщиком комплексной бригады № 2 на строительный участок, согласно приказу № 2л от 02.01.2006 года. 21.02.2011г. Калмыков В.А. уволен из ООО «Железобетон», в связи с сокращением штата работников организации, согласно приказа № 19 от 21.02.2011 года (л.д.4). Задолженность ответчика по заработной плате перед Калмыковым В.А. составляет 74 988 рублей. Доказательств выплаты задолженности по заработной плате ответчик суду не предоставил.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику - денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На 01.03.2011 года размер ставки рефинансирования составлял 8 %. Денежная компенсация ответчика за невыплату заработной платы составляет 433 рублей.
Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из обстоятельств увольнения истца с учетом объема и характера, причиненных ему нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Суд считает, что моральный вред подлежит компенсации в размере 8000 руб.
При таких обстоятельствах с ООО «Железобетон» в пользу Калмыкова В.А. следует взыскать невыплаченную заработную плату в размере 74988 рублей, проценты за невыплату в сумме 433 рублей, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей, всего 83421 рублей. Й
С ответчика следует также взыскать в доход государства госпошлину в размере 2449,64 руб. – ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь Постановлением пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», ст. ст. 136, 236 ТК РФ, ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Железобетон» в пользу Калмыкова В.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, невыплаченную заработную плату в размере 74988 (семьдесят четыре тысячи девятьсот восемьдесят восемь) рублей, проценты за невыплату в сумме 433 (четыреста тридцать три) рублей, компенсацию морального вреда в размере 8000 (восемь тысяч) рублей, всего 83421 (восемьдесят три тысячи четыреста двадцать один) рублей.
Взыскать с ООО «Железобетон» в доход государства госпошлину в сумме 2449.64 руб. (две тысячи четыреста сорок девять рублей 64копейки
).
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней в Краснодарский краевой суд, через Ейский городской суд.
Председательствующий