решение по жалобе ФГУП `Росморпорт` Ейский филиал на постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.01.2011 года № 7-9406-10ОБ/2/5



РЕШЕНИЕ

"9" февраля 2011 г.

Судья Ейского городского суда Краснодарского края Безроднев Г.Ю.

При секретаре Пидченко О.С.

рассмотрев жалобу ФГУП «Росморпорт» Ейский филиал на постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.01.2011 г. № 7-9406-10ОБ\2\5.

УСТАНОВИЛ:

14 января 2011 г. постановлением Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.01.2011 г. № 7-9406-10ОБ\2\5 ФГУП «Росморпорт» Ейский филиал был наказан в административном порядке по ст. 5.31 КоАП РФ за нарушение обязанности по выплате работнику предприятия материальной помощи в соответствии с п. 6.4 коллективного договора в виде штрафа в сумме 3000 руб.

Представитель ФГУП «Росморпорт» Ейский филиал постановление считает не законным, поскольку Ейский филиал не является юридическим лицом и со дня совершения правонарушения прошло более 2-х месяцев.

Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в суд не явился.

Выслушав пояснения представителя правонарушителя, изучив материалы дела суд считает, что жалоба подлежит удовлетворению, а постановление инспектора Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.01.2011 г. № 7-9406-10ОБ\2\5 – отмене.

Так согласно ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое установлена административная ответственность.

Таким образом, КоАП РФ не предусматривает административную ответственность для филиалов либо других обособленных подразделений юридических лиц.

Ейский филиал ФГУП «Росморпорт» согласно Положения не является юридическим лицом.

Ответственность в данном случае, если правонарушение совершено филиалом, возлагается на юридическое лицо, т.е. на ФГУП «Росморпорт».

Кроме того в силу ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении вытекающее из трудовых правоотношений не может быть вынесено по истечении 2-х месяцев со дня совершения правонарушения.

Так расчет с работником в силу ст. 140 ТК РФ производится в день увольнения. Трудовой договор с Макаренко А.С. был прекращен 6.10.2010 г., следовательно, срок привлечения к административной ответственности исчисляется с 7.10.2010 г.

Постановление о привлечении Ейского филиала ФГУП «Росморпорт» вынесено 14.01.2011 г. т.е. после истечения 2-х месячного срока.

На основании изложенного суд, руководствуясь ст. 30.7 ч. 4, 30.8 КоАП РФ

РЕШИЛ

Постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 14.01.2011 г. № 7-9406-10ОБ\2\5- отменить

Срок обжалования решения 10 дней в краевой суд.