РЕШЕНИЕ.
Именем Российской Федерации
26 ноября 2010 года.
Станица Егорлыкская Ростовской области.
Егорлыкский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Попова С.А.,
с участием:
прокурора Бочаровой Е.В.,
представителя ООО <данные изъяты> Притчина В.Н.,
при секретаре Фефеловой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Егорлыкского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
В Егорлыкский районный суд обратился прокурор Егорлыкского района с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО <данные изъяты> об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по тем основаниям, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства было выявлено, что аттестация рабочих мест в данном ООО не проведена. Поэтому прокурор просил суд обязать ответчика прости аттестацию по условиям труда рабочих мест, утвержденных штатным расписанием.
В заседании суда прокурор исковые требования поддержал.
Представитель ООО <данные изъяты> Притчин В.Н. исковые требования признал, пояснив, что в настоящее время ООО решает вопрос о заключении со специализированной организацией договора на проведение работ по аттестации рабочих мест.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Проведение аттестации является обязанностью работодателя.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).
Согласно ч. 1, 2, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который утвержден Приказом Минсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из штатного расписания ответчика на 2010г. (л.д. 3) следует, что в данном ООО имеются рабочие места директора, главного бухгалтера, кассира-бухгалтера, заведующего мехтоком, юриста, инспектора отдела кадров, водителя (шесть штатных единиц), механизатора (девять штатных единиц), сторожа, рабочего мехтока, рабочего по выдаче хлеба, механика. Как пояснил представитель ООО аттестация этих рабочих мест по условиям труда не проводилась. То есть работодатель возложенные на него вышеуказанными нормами трудового права обязанности в области охраны труда работников не исполняет.
При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком, поскольку его действия не противоречат закону и не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц и удовлетворяет исковые требования по изложенным выше правовым основаниям, а именно на ответчика подлежит возложению обязанность провести аттестацию по условиям труда вышеуказанных рабочих мест.
Учитывая то, что исковые требования удовлетворены, то в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскании 200р. госпошлины в доход государства.
Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198, 209 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Егорлыкского района удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: директора, главного бухгалтера, кассира-бухгалтера, заведующего мехтоком, юриста, инспектора отдела кадров, водителя (шесть штатных единиц), механизатора (девять штатных единиц), сторожа, рабочего мехтока, рабочего по выдаче хлеба, механика.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> двести рублей государственной пошлины в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Егорлыкский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>