РЕШЕНИЕ.
Именем Российской Федерации
15 апреля 2011 года.
Станица Егорлыкская Ростовской области.
Егорлыкский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Попова С.А.,
с участием помощника прокурора Егорлыкского района Бочаровой Е.В.,
при секретаре Трегубовой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Егорлыкского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Рыбинцевой Н.Н. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
В Егорлыкский районный суд обратился прокурор Егорлыкского района с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Рыбинцева Н.Н. об обязании в срок до 01.10.2011г. провести аттестацию по условиям труда 13 рабочих мест, утвержденных штатным расписанием, по тем основаниям, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства было выявлено, что ответчик осуществляет предпринимательскую деятельность в сфере розничной торговли, хотя аттестация рабочих мест у данного работодателя не проведена. Поэтому прокурор просил суд обязать ответчика прости аттестацию по условиям труда рабочих мест, утвержденных штатным расписанием.
В заседании суда прокурор исковые требования поддержал.
ИП Рыбинцева Н.Н. иск признала, пояснив, что действительно у нее имеется 13 штатных единиц работников и аттестация данных рабочих мест не проведена.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Проведение аттестации является обязанностью работодателя.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).
Согласно ч. 1, 2, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который утвержден Приказом Минсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из штатного расписания ответчика на 2011г. (л.д. 4) следует, что у ИП Рыбинцевой Н.Н. имеются рабочие места бухгалтера, шести единиц продавцов, кладовщика, двух единиц товароведов, водителя, кассира, технички, хотя аттестация этих рабочих мест по условиям труда не проводилась (л.д. 3). То есть работодатель возложенные на него вышеуказанными нормами трудового права обязанности в области охраны труда работников не исполняет.
При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком, поскольку его действия не противоречат закону и не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц и удовлетворяет исковые требования по изложенным выше правовым основаниям, а именно на ответчика подлежит возложению обязанность провести аттестацию по условиям труда вышеуказанных рабочих мест.
Учитывая то, что исковые требования удовлетворены, то в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию 200р. госпошлины в доход государства.
Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198, 209 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Егорлыкского района удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Рыбинцевой Н.Н. в срок до 01.10.2011г. провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: бухгалтера, шести единиц продавцов, кладовщика, двух единиц товароведов, водителя, кассира, технички.
Взыскать с Рыбинцевой Н.Н. двести рублей государственной пошлины в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Егорлыкский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в мотивировочной форме 18.04.2011г.
СУДЬЯ: