Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 мая 2011 года ст. Егорлыкская Ростовской области
Егорлыкский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Колесниковой И.В.,
с участием:
прокурора Бочаровой Е.В.,
при секретаре Серовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Егорлыкского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> Щербаченко А.С. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденных штатным расписанием, в срок до 01.11.2011 года,
УСТАНОВИЛ:
В Егорлыкский районный суд Ростовской области обратился прокурор Егорлыкского района Ростовской области с иском в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> Щербаченко А.С. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденных штатным расписанием, в срок до 01.11.2011 года в связи с тем, что в ходе проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства было выявлено, что аттестация рабочих мест <данные изъяты> Щербаченко А.С. не проведена. Согласно штатному расписанию у <данные изъяты> Щербаченко А.С. предусмотрено 4 штатные единицы. Каждое рабочее место подлежит аттестации не реже одного раза в пять лет. Неисполнение <данные изъяты> Щербаченко А.С. требований действующего трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц, работающих у <данные изъяты>
В судебном заседании прокурор Бочарова Е.В. поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.
<данные изъяты> Щербаченко А.С. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 20), о причинах неявки не сообщил, поэтому в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.
Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, и, оценив все доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
<данные изъяты>
Из штатного расписания <данные изъяты> Щербаченко А.С. на 2011 год (л.д. 10,21) следует, что у <данные изъяты> Щербаченко А.С. предусмотрено четыре штатные единицы по двум должностям: фотограф (2 штатные единицы), кассир (2 штатные единицы).
В соответствии со ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ч. 1, 2, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который утвержден Приказом Минсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Проведенной прокуратурой Егорлыкского района Ростовской области проверкой соблюдения трудового законодательства установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда у <данные изъяты> Щербаченко А.С. не проведена. То есть работодатель возложенные на него вышеуказанными нормами трудового права обязанности в области охраны труда работников не исполняет. Доказательств обратного суду не предоставлено, хотя каждая сторона в соответствии со ст. 56 ГПК РФ должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
При таких обстоятельствах суд находит требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по изложенным выше правовым основаниям, а именно на ответчика подлежит возложению обязанность провести аттестацию по условиям труда вышеуказанных рабочих мест.
При этом в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198, 209 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Егорлыкского района Ростовской области удовлетворить.
Обязать <данные изъяты> Щербаченко А.С. в срок до 01.11.2011 года провести аттестацию рабочих мест, утвержденных штатным расписанием <данные изъяты> Щербаченко А.С.: фотографа (2 единицы), кассира (2 единицы).
Взыскать с <данные изъяты> Щербаченко А.С. государственную пошлину в размере 200 рублей в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Егорлыкский районный суд Ростовской области в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение суда изготовлено 06.05.2011 года.
Судья