ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... года Егорьевский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Степновой Е.Ю., при секретаре судебного заседания Павловой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника,
установил:
обращаясь в суд с иском, ФИО1 просит взыскать с ФИО2 затраты, связанные с обучением работника, в размере ... рублей ... копеек, указав следующее:
ФИО2 работал в ФИО1 с ... г. по ... г. в должности <данные изъяты>. Основанием увольнения ФИО2 явилось несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. В период работы ФИО2 направлялся работодателем на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства: ... г. на основании дополнения ... от ... г. к трудовому договору и в соответствии с приказом ... от ... г.;
Пунктом 4 дополнения установлено, что при окончании учебы работник обязуется отработать не менее ... лет. В случае досрочного расторжения договора по инициативе работника или его увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 3 «в», 5-11 ст.81 ТК РФ, работник в соответствии со ст.249 ТК РФ обязуется погасить затраты на обучение. Согласно дополнения ... от ... г. затраты на обучение ФИО2 составили ... долларов США, что эквивалентно ... руб.... коп. Ответчик уволился ... г., т.е. он отработал два месяца вместо положенных трех лет. При увольнении с ФИО2 была удержана сумма, затраченная на обучение, в размере ... руб. ... коп.
Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО3. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, указав, что не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела. Ходатайств об отложении слушания дела суду не заявлял. Суд считает возможным с согласия истца рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В судебном заседании установлено, что ... г. между ФИО1 и ФИО2 заключен трудовой договор ..., на основании которого Приказом ... от ... г. ФИО2 принят на работу в должности <данные изъяты>.
В соответствии с п. ... трудового договора в случае его расторжения по инициативе работника или по инициативе работодателя за нарушение работником своих трудовых обязанностей либо совершение иных виновных действий работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением (переобучением), повышением квалификации в размере и порядке, установленном дополнительным соглашением, а также возместить полученные ссуды, выданные ему работодателем.
... г. между истцом и ответчиком было заключено дополнение ... к трудовому договору. В соответствии с условиями данного дополнения работник направлялся на учебу с отрывом от производства. Оплата за обучение составила ... долларов США.
Кроме того, пунктом ... указанного дополнения предусмотрено, что при окончании учебы работник обязуется отработать не менее ... лет. В случае досрочного расторжения договора по инициативе работника или его увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-11 ст.81 ТК РФ, работник в соответствии со ст.249 ТК РФ обязуется погасить затраты на обучение.
Обучение оплачено ФИО1 что подтверждается платежным поручением ... от ... года.
Приказом ФИО1 ... от ... г. ФИО2 уволен с ... г. на основании п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточно квалификации, подтвержденной результатами аттестации на основании аттестационного листа ... от ... г. и уведомления от ... г.
В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Сумма задолженности по данному обучению составляет: ...:...*...=... руб.
Стоимость и предоставление услуг по проведению обучения с ... г. по ... г. определяется следующим образом: ... доллара США х ... = ... рублей ... копейки. Курс доллара на ... г. составляет ... рубля.
Таким образом, затраты на обучение ФИО2 пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составили ... руб. ... коп. Однако взысканию подлежит сумма за вычетом суммы, удержанной при увольнении.
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере ... рублей ... копеек (... ... руб. ... коп. – ... ... руб. ... коп. = ... руб.... коп.).
Также на основании ст. 98 ГПК РФ с ФИО2 в пользу ФИО1 должна быть взыскана государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, в сумме ... рублей ... копеек.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
решил:
иск ФИО1 удовлетворить; взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 затраты на обучение работника в сумме ... рублей ... коп. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... рублей ... копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Е.Ю.Степнова.