ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 апреля 2011 года федеральный судья Егорьевского городского суда Московской области Голубева Л.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Лисма», <адрес>
привлекаемого к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Лисма» совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этого иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, при следующих обстоятельствах:
ДД.ММ.ГГГГ в период времени ДД.ММ.ГГГГ сотрудниками отдела контроля за пребыванием иностранных граждан № УФМС России по <адрес> при проведении плановой выездной проверки во исполнение государственной функции контроля и надзора за соблюдением положений миграционного законодательства РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства и за соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в РФ и использования их труда на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ на территории швейного цеха, арендуемого на основании договора аренды нежилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Лисма» у ЗАО <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес> был установлен гражданин <адрес> ФИО3, который в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность с нарушениями требований Федерального закона № 115-ФЗ от 15.06.2002 года. «О правовом положении иностранных граждан в РФ» при отсутствии у данного иностранного гражданина разрешения на работу уполномоченных органов исполнительной власти в сфере миграции по <адрес>- документа подтверждающего право иностранного гражданина на временное осуществление на территории <адрес> трудовой деятельности.
В соответствии с п.4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение использование иностранных работников. При этом, иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Таким образом, ООО «Лисма» нарушило требование ст. 13 Федерального закона РФ от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.
ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> отдела контроля за пребыванием иностранных граждан № УФМС России по <адрес> ФИО1 по факту выявленного правонарушения был составлен протокол об административном правонарушении №.
ДД.ММ.ГГГГ дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении ООО « Лисма» поступило в Егорьевский городской суд.
Определением Егорьевского городского суда рассмотрение данного административного дела было назначено на ДД.ММ.ГГГГ, о чем надлежащим образом был извещен генеральный директор ООО « Лисма» ФИО2
ДД.ММ.ГГГГ от генерального директора ООО « Лисма» поступило ходатайство о рассмотрении данного административного дела без его участия, где он признал вину в привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина ФИО3 при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
Виновность ООО «Лисма», кроме письменных объяснений генерального директора ООО «Лисма» ФИО2, подтверждается совокупностью доказательств: распоряжением о проведении проверки по контролю за соблюдением режима пребывания иностранных граждан, привлечением и использованием иностранных работников от ДД.ММ.ГГГГ №; протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ; протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ; постановлением Егорьевского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, письменными объяснениями ФИО3, из которых следует, что он осуществляет трудовую деятельность в ООО «Лисма» в должности швеи на территории завода ЗАО <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>. Разрешение на работу на территории <адрес> у него отсутствует, решением учредителя №, о создании Общества с ограниченной ответственностью « Лисма», договором аренды нежилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО <данные изъяты> и ООО « Лисма».
Оценивая в совокупности, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о виновности в совершении ООО «Лисма» административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При назначении вида и меры административного наказания суд учитывает смягчающие вину обстоятельства: письменные признательные показания законного представителя ООО «Лисма», отсутствие отягчающих обстоятельств.
С учетом представленных материалов дела, по мнению суда, следует назначить административное наказание, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ ООО «Лисма» в виде приостановления деятельности юридического лица.
Руководствуясь 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать Общество с ограниченной ответственностью «Лисма» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.
Назначить административное наказание Обществу с ограниченной ответственностью «Лисма» в виде приостановления деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Лисма» расположенного на территории ЗАО <данные изъяты> по адресу: <адрес> на 3 (трое) суток.
Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Егорьевский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья Л.М. Голубева