ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 апреля 2011 года федеральный судья Егорьевского городского суда Московской области Голубева Л.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело в отношении Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», <адрес>
привлекаемого к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этого иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, при следующих обстоятельствах:
ДД.ММ.ГГГГ в период времени с ДД.ММ.ГГГГ сотрудниками отдела контроля за пребыванием иностранных граждан № УФМС России по <адрес> при проведении плановой выездной проверки во исполнение государственной функции контроля и надзора за соблюдением положений миграционного законодательства РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства и за соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в РФ и использования их труда на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ на территории швейного цеха, арендуемого на основании договора аренды нежилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ ООО <данные изъяты> у ЗАО <данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес> была установлена гражданка <адрес> ФИО1, которая в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность с нарушениями требований Федерального закона № 115-ФЗ от 15.06.2002 года. «О правовом положении иностранных граждан в РФ» при отсутствии у данного иностранного гражданина разрешения на работу уполномоченных органов исполнительной власти в сфере миграции по <адрес>- документа подтверждающего право иностранного гражданина на временное осуществление на территории <адрес> трудовой деятельности.
В соответствии с п.4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют Право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение использование иностранных работников. При этом, иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Таким образом, ООО «<данные изъяты> нарушило требование ст. 13 Федерального закона РФ от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.
ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> начальника отдела контроля за пребыванием иностранных граждан № УФМС России по <адрес> ФИО2 по факту выявленного правонарушения был составлен протокол об административном правонарушении №.
ДД.ММ.ГГГГ дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении ООО <данные изъяты> поступило в Егорьевский городской суд.
Определением Егорьевского городского суда рассмотрение данного административного дела было назначено на ДД.ММ.ГГГГ, о чем надлежащим образом был извещен генеральный директор ООО <данные изъяты> ФИО3
ДД.ММ.ГГГГ от генерального директора ООО <данные изъяты> поступило ходатайство о рассмотрении данного административного дела без его участия, где он признал вину в привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранной гражданки ФИО1 при отсутствии у этой иностранной гражданки разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
Виновность ООО <данные изъяты> кроме письменных объяснений генерального директора ООО <данные изъяты> ФИО3, подтверждается совокупностью доказательств: распоряжением о проведении проверки по контролю за соблюдением режима пребывания иностранных граждан, привлечением и использованием иностранных работников от ДД.ММ.ГГГГ №; протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ; протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ; постановлением Егорьевского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, письменными объяснениями ФИО1, из которых следует, что она осуществляет трудовую деятельность в ООО <данные изъяты> в должности швеи на территории завода ЗАО <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>. Разрешение на работу на территории <адрес> у нее отсутствует, решением учредителя №, о создании Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>», договором аренды нежилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО <данные изъяты> и ООО <данные изъяты>
Оценивая в совокупности, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о виновности в совершении ООО <данные изъяты> административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При назначении вида и меры административного наказания суд учитывает смягчающие вину обстоятельства: письменные признательные показания законного представителя ООО <данные изъяты>», отсутствие отягчающих обстоятельств.
С учетом представленных материалов дела, по мнению суда, следует назначить административное наказание, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ ООО <данные изъяты> в виде приостановления деятельности юридического лица.
Руководствуясь 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.
Назначить административное наказание Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в виде приостановления деятельности Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> расположенного на территории ЗАО <данные изъяты> по адресу: <адрес> на 3 (трое) суток.
Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Егорьевский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья Л.М. Голубева