ОПРЕДЕЛЕНИЕ
с. Новоегорьевское Дата обезличена года
... суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Зацепина В.Е.,
при секретаре ФИО0,
с участием заместителя прокурора ... ФИО1,
истицы ФИО5 и ее представителя ФИО2,
представителей ответчика ООО «Союз» ФИО4 и ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Союз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы за время работы, взыскании оплаты сверхурочно отработанного времени и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО5 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО «Союз») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы за время работы, взыскании оплаты сверхурочно отработанного времени и компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований ФИО5 указывает на то, что с Дата обезличена года она работала в ООО «Союз» в должности старшего менеджера по торговле. Дата обезличена г. ею на имя временно исполняющего обязанности директора ООО «Союз» ФИО4 было подано заявление об увольнении по собственному желанию. В тот же день на данном заявлении ФИО4 была произведена виза об ее увольнении только после ревизии. По окончании ревизии Дата обезличена г. был составлен акт ревизии, в котором она отказалась расписываться по причине не согласия с ее результатами. Однако магазин ООО «Союз» стал осуществлять торговлю уже с Дата обезличена г. еще до окончания ревизии и подведения результатов. За окончательным расчетом и трудовой книжкой истице было назначено прийти Дата обезличена г., однако в назначенную дату в выдаче расчета и трудовой книжки ей было отказано. Приказом временно исполняющего обязанности директора ООО «Союз» ФИО4 от Дата обезличена г. Номер обезличен она была уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий, выразившихся в выявленной крупной недостаче в магазине ООО «Союз». Считает действия ответчика незаконными, поскольку не установлен факт совершения ею виновных действий, увольнение в связи с утратой доверия должно быть основано на конкретных фактах; комиссия для проведения ревизии не создавалась; ответчик не истребовал от нее объяснений. Данными незаконными действиями администрации ООО «Союз» ей был причинен моральный вред, выразившийся в незаконном лишении ее права на труд, в связи с чем просит восстановить ее на работе в прежней должности с Дата обезличена года, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по день восстановления на работе, а также компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.
В судебном заседании истица ФИО5 предложила представителю ответчика ООО «Союз» ФИО4 заключить мировое соглашение на следующих условиях:
- она отказывается от своих исковых требований в части взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы за период с 11.01. по Дата обезличена года в размере 10810 рублей 83 копейки, стоимости сверхурочно отработанного времени за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 25342 рубля 12 копеек и морального вреда в размере 50000 рублей, а ответчик в свою очередь обязуется восстановить ее на работе в ООО «Союз» в должности старшего менеджера по торговле с Дата обезличена года и выплатить заработную плату за июль-август 2010 года.
Представители ответчика ФИО4 и ФИО3 согласны заключить мировое соглашение на предложенных истицей условиях.
Представитель истицы ФИО2 полагает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных условиях.
Заместитель прокурора ... ФИО1 полагает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных условиях.
Условия мирового соглашения приобщены к материалам дела, внесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Истице ФИО5 и ее представителю истицы ФИО2, а также представителям ответчика ФИО4 и ФИО3 разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно то, что условия мирового соглашения обязательны для исполнения сторонами и что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Данные последствия сторонам понятны и они с ними согласны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенные сторонами добровольно, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд приходит к выводу, что имеются основания для его утверждения и прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное ФИО5 и ООО «Союз» в лице временно исполняющего обязанности директора ФИО4 по которому:
ФИО5 отказывается от своих исковых требований в части взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы за период с 11.01. по Дата обезличена года в размере 10810 рублей 83 копейки, стоимости сверхурочно отработанного времени за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 25342 рублей 12 копеек и морального вреда в размере 50000 рублей, а ответчик в лице вр.и.о. директора ООО «Союз» ФИО4 обязуется восстановить истицу на работе в ООО «Союз» в должности старшего менеджера по торговле с Дата обезличена года и выплатить заработную плату за июль-август 2010 года.
Производство по делу по иску ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Союз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы за время работы, взыскании оплаты сверхурочно отработанного времени и компенсации морального вреда - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в ...вой суд через ... суд в течение десяти дней.
ФИО6 Зацепин